Versión de HTML Básico
127
PÁGINA
ENFOQUE DE GESTIÓN
62
INDICADORES GRI
EMPLEO
EC. SOCIAL
PÁGINA
Principal
LA1
Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por contrato
y por región.
63, 65
Principal
LA2
Número total de empleados y rotación media, desglosados por grupo de
edad, sexo y región.
62, 65, 66,
76
Requisitos para la adhesión de nuevos miembros a la organización.
ES2.1
67
Requisitos y condiciones para la salida de la organización.
ES2.2
67
Evolución de socios omiembros, describiendo la variación de altas y bajas.
ES2.3
65, 85
Desglose del personal por tipo de trabajo, por contrato y por región,
incluyendo los lugares de trabajo ocupados por personas con
discapacidad sobre el total de la organización.
ES5.10
63, 65, 74,
78
Número total de personas desglosado por grupos de edad, sexo y región,
especificando el personal discapacitado.
ES5.11
65, 74, 76,
78
Rotación media de la plantilla desglosada por grupos de edad, sexo y
región, especificando el personal discapacitado.
ES5.12
66
Media de Permanencia en la Empresa
CS 6
66
Existencia de medidas de conciliación trabajo-familia-ocio (reducción de
jornada, flexibilidad horaria, etc.)
CS 7
72
Porcentaje de personas que disfrutan de cada medida de conciliación
trabajo-familia-ocio.
CS 8
72
Adicional
LA3
Beneficios sociales para los empleados con jornada completa, que no se
ofrecen a los empleados temporales o de media jornada, desglosado por
actividad principal.
71, 72
RELACIONES EMPRESA/TRABAJADORES
Principal
LA4
Porcentaje de empleados cubiertos por un convenio colectivo.
81
Principal
LA5
Periodo mínimo de preaviso relativo a cambios organizativos, incluyendo
si estas notificaciones son especificadas en los convenios colectivos.
69
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Adicional
LA6
Porcentaje del total de trabajadores que está representado en comités
de salud y seguridad conjuntos de dirección-empleados, establecidos
para ayudar a controlar y asesorar sobre programas de salud y seguridad
en el trabajo.
82
Principal
LA7
Tasa de absentismo, enfermedades profesionales, días perdidos y nº de
víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región.
82
Principal
LA8
Programas de educación, formación, asesoramiento, prevención y control
de riesgos que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los
miembreos de la comunidad en relación con enfermedades graves.
82, 85
Adicional
LA9
Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con
sindicatos.
82
Desempeño social
Prácticas laborales