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Consum
/ Memoria de Sostenibilidad 2011
En Consum, la media de permanencia en la em-
presa de una persona trabajadora de Consum es
de 7,72 años. En 2011 ha habido 3.862 altas en
Consum, debidas a puestos de trabajo estacio-
nales, como campañas, interinajes, etc. Por otro
lado, el número de bajas ha sido de 3.626.
La rotación media de la plantilla estructural de
Consum, integrada por los socios trabajadores,
es de 3,34 años. Un buen dato en relación a la
rotación media del sector de la distribución co-
mercial. La rotación del personal no socio no se
contempla debido al escaso porcentaje que re-
presentan sobre el total y a que se trata en su
mayoría de trabajos estacionales que cubren
periodos vacacionales totalmente identifica-
dos. La herramienta de gestión de personal, en
proceso de implantación, no permite disponer
del desglose de la rotación por edad, discapaci-
dad, género y región.