Basic HTML Version
121
INDICADORS GRI
GOVERN
EC. SOCIAL
PÀGINA
4.1
L'estructura de govern de l'organització, incloent-hi els comités del
màxim òrgan de govern responsable de tasques com ara la definició de
l'estratègia o la supervisió de la organització.
16, 18
4.2
S’ha d'indicar si el president del màxim òrgan de govern ocupa també
un càrrec executiu i, si és així, la seua funció dins de la direcció de
l'organització i les raons que la justifiquen).
El president no ocupa un càrrec
executiu.
4.3
En aquelles organitzacions que tinguen estructura directiva unitària,
s'indicarà el nombre de membres del màxim òrgan de govern que siguen
independents o no executius.
Tots els membres són socis.
4.4
Mecanismes dels accionistes i empleats per a comunicar recomanacions
o indicacions al màxim òrgan de govern.
69
Percentatge de persones o grups amb dret al vot en els òrgans màxims de
decisió respecte del total de persones de l'organització.
ES3.1
67
Grau de renovació en els òrgans de representació de l'organització, amb
indicació de la fórmula de renovació prevista.
ES3.2
69
4.5
Vincle entre la retribució dels membres del màxim òrgan de govern,
alts directius i executius (inclosos els acords d'abandó del càrrec) i
l'acompliment de l'organització (inclòs el seu acompliment social i
ambiental).
No hi ha vincle entre la retribució
dels directius i l’acompliment de
l’organització.
4.6
Procediments implantats per a evitar conflictes d'interessos en el màxim
òrgan de govern.
69
4.7
Procediment de determinació de la capacitació i experiència exigible als
membres del màxim òrgan de govern per a poder guiar l'estratègia de
l'organització en els aspectes socials, ambientals i econòmics.
16
Percentatge mitjà de participació real en els màxims òrgans de decisió.
ES3.7
67
Descripció del procés preparatori del màxim òrgan de representació
social.
ES3.8
69
Percentatge d'excedents assignats als membres de l'organització o a la
incorporació de persones (excedents capitalitzats o monetaritzats).
ES7.3
32
4.8
Declaracions de missió i valors desenvolupades internament, codis de
conducta i principis rellevants per a l'acompliment econòmic, ambiental i
social, i l'estat de la seua implementació.
21, 41, 70
4.9
Procediments del màxim òrgan de govern per a supervisar la identificació
i gestió, per part de l'organització, de l'acompliment econòmic,
ambiental i social, inclosos els riscos i les oportunitats relacionades,
igual com l'adherència o el compliment dels estàndards acordats a nivell
internacional, els codis de conducta i els principis.
29
4.10
Procediments per a avaluar l'acompliment propi del màxim òrgan de
govern, en especial pel que fa a l'acompliment econòmic, ambiental i
social.
29
Descripció d'una breu memòria que detalle els requisits i les limitacions
de la sobirania de gestió dels màxims òrgans de decisió de l'organització.
ES6.1
69
4. GOVERN, COMPROMISOS I PARTICIPACIÓ DELS GRUPS D’INTERÉS
6/
Cooperar és
ser sostenible i
comunicar-ho
Indicadors GRI