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En base a lo anterior, para este próximo ejerci-
cio 2012, el Consejo de Dirección se fija como
objetivos a conseguir en los ámbitos económico,
medioambiental y social, los siguientes:
Objetivos económicos para 2012:
• Extensión del “plan de frescos” y modelo
de gestión “InnovAC +plus” a las 30 tiendas
modelo de la Cooperativa.
• Adecuar la gama de productos a las necesi-
dades de los clientes:
• Generalizar el modelo de adaptación
del surtido.
• Aplicar el nuevo modelo de perfume-
ría y bazar en 14 tiendas piloto.
• Reafirmar ymejorar la política promocional
propia con acciones que permitan:
• Incrementar el valor del “Cheque Re-
galo” un 30%.
• Alcanzar un 75% de participación en
ventas de los socios-clientes.
• Reducir el stock medio de la organización
en dos días.
Objetivos medioambientales para
2012:
• Consum se plantea reducir la huella de car-
bono en un 5% para combatir el cambio
climático. Para ello, va a actuar para redu-
cir materiales de envases y embalajes, los
residuos, ahorrando recursos naturales en
base a sistemas ecoeficientes.
Objetivos sociales para 2012:
• Generar, al menos, 300 nuevos puestos de
trabajo, en base a la política de empleo es-
table y de calidad.
• Ampliar el certificadoEFRa 198 centros de
trabajo más, hasta llegar a los 370 centros
certificados.
• La web 2.0. Desarrollo de un canal digital
exclusivo de relación con el socio-cliente.
Tanto el Consejo de Dirección como el Conse-
jo Rector, en su evaluación permanente de los
riesgos derivados de la sostenibilidad en la
organización, adoptan las medidas necesarias
para su seguimiento y control, y en base a tales
medidas, observan que no existen riesgos es-
peciales. Por otro lado, siguen apostando por la
expansión de Consum, manteniendo su modelo
de organización cooperativa.
30%
UNO DE LOS OBJETIVOS
ECONÓMICOS PARA 2012 ES
INCREMENTAR EL VALOR DEL
“CHEQUE REGALO” UN 30%