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La renovación de miembros en los más impor-
tantes órganos de representación de la Coope-
rativa se realiza periódicamente por los socios
de la siguiente manera:
- El Consejo Rector se renueva por completo
cada 4 años.
- El Comité Social se renueva por completo cada
4 años.
- Los Delegados a la Asamblea General se re-
nuevan por completo cada 3 años.
En todos los casos, no hay límite de presenta-
ción a la reelección en las diferentes convoca-
torias. En 2011 se ha renovado el Comité So-
cial, Representantes Sociales y Delegados de
Asamblea General.
Los grandes foros que favorecen el intercam-
bio de información y la toma de decisiones en la
Cooperativa son el Consejo Rector, la Asamblea
toma de decisiones, ya que aunque hay deter-
minados foros a los que sólo tienen acceso los
socios, existen otros, como las reuniones de
centro, en los que pueden participar todos los
trabajadores.
La segunda quincena de febrero de cada año el
Consejo de Dirección presenta a la línea deman-
do los cambios organizativos del ejercicio en
curso. Éstos, a su vez, disponen de aproximada-
mente un mes para trasladar esta información a
sus equipos. Ante novedades puntuales, el cri-
terio de comunicación interna es informar a los
trabajadores al menos un día antes a que el tema
surja ante la opinión pública.
La descripción del proceso preparatorio del
máximo órgano de representación social, la
Asamblea General, se detalla minuciosamente
en el capítulo III de los Estatutos Sociales, rela-
General y el Comité Social, a los que se suman
las Juntas de Socios, así como la Asamblea de
Comisiones Delegadas del Comité Social. A ello,
se debe añadir otros grupos de trabajo que tie-
nen lugar durante las reuniones quincenales del
Director de Gestión de Tiendas con sus ejecuti-
vos, que a su vez se reúnen también quincenal-
mente con los jefes de zona y éstos con los Je-
fes de Tienda, así como la reunión mensual que
se produce en todos los centros de trabajo, con
la participación de los representantes sociales.
Por el modelo de organización participativa de
la Cooperativa, la totalidad de los 10.103 tra-
bajadores de Consum puede participar en los
grupos o espacios generados para favorecer la
tivo a los órganos sociales, la composición de la
Asamblea General, las Juntas Preparatorias y el
Consejo Rector de la Cooperativa. Los requisi-
tos y limitaciones existentes en la soberanía de
gestión de los máximos órganos de decisión de
la Cooperativa se especifican en los Estatutos
Sociales, donde se determinan las competen-
cias, adopción de acuerdos, responsabilidades
de sus miembros y procedimientos para evitar
conflictos de interés en el máximo órgano de
gobierno.
TODOS LOS TRABAJADORES DE
CONSUM PUEDEN PARTICIPAR
EN LOS GRUPOS O ESPACIOS
GENERADOS PARA FAVORECER LA
TOMA DE DECISIONES
4/
Cooperar es ganar
para compartir
100%