Basic HTML Version
129
FORMACIÓ I EDUCACIÓ
Principal
LA10
Mitjana d'hores de formació a l'any per empleat, desglossat per categoria
d'empleat.
80
Percentatge de membres de l’organització que han rebut o que participen
en activitats de formació específica en economia social en l’últim any
respecte del total de membres de l’organització.
ES3.6
79
Addicional LA11
Programes de gestió d’habilitats i de formació contínua que fomenten
l’ocupabilitat dels treballadors i que els recolzen en la gestió del final de
les seues carreres professionals.
80
Addicional LA12
Percentatge d’empleats que reben avaluacions regulars de l’acompliment
i de desenvolupament professional.
81
Percentatge d’inversió en formació per als treballadors/massa salarial de
l’empresa.
CS 9
79
Existència de procediments per a avaluar les accions formatives.
CS 10
79, 80
DIVERSITAT I IGUALTAT D’OPORTUNITATS
Principal
LA13
Composició dels òrgans de govern corporatiu i plantilla, desglossat per
sexe, grup d’edat, pertinença a minories i altres indicadors de diversitat.
77
Existència de polítiques o procediments d’igualtat d’oportunitats
en la selecció, la promoció i el desenvolupament de les persones de
l’organització.
ES5.7
74
Principal
LA14
Relació entre el salari base dels homes i el de les dones, desglossat per
categoria professional.
74
Disposar d'una auditoria d'accessibilitat global reconeguda a nivell
mundial.
ES5.14
36
6/
Cooperar és
ser sostenible i
comunicar-ho
Indicadors GRI