Basic HTML Version
70
Consum
/ Memòria de Sostenibilitat 2011
Conciliació de la vida
personal i professional
(4.8, EC 1, EC 3, EC 5, LA 3, CS 7, CS 8)
En 2011, el Comité d’Igualtat i Conciliació de
Consum ha establit nous objectius per al Pla de
Conciliació 2009-12, període que coincidirà amb
el del nou Pla Estratègic. Estos objectius són:
• Millorar el benestar del personal amb dis-
capacitat amb la creació d’una paga anual
de 300 euros.
• Millorar la comunicació de la mesura Asse-
gurança de vida i accidents.
• Identificar els frens que dificulten l’accés
de les dones a llocs de responsabilitat.
• Establir objectius concrets de promoció de
les dones en plans de gestió i d’igualtat.
• Estudiar una nova mesura d’ajuda a les
treballadores víctimes de la violència de
gènere.
• Sensibilitzar, mitjançant campanyes de
comunicació interna, sobre les mesures de
conciliació.
En2011, Consumha seguit ampliant la certifica-
ció d’Empresa Familiarment Responsable (EFR)
a més centres de la Cooperativa, arribant a les
171 centres de treball i a 5.189 persones. En
estos moments, Consum es manté com l’única
empresa de distribució comercial a Espanya que
posseïx este certificat de la Fundació +Familia,
amb l’aval del Ministeri de Sanitat, Servicis So-
cials i Igualtat. Este certificat reconeix l’esforç
de Consum en la implantació de polítiques i ac-
cions de conciliació de la vida familiar i laboral,
i la seua implantació en 171 centres de treball.
Per a donar visibilitat a este esforç s’ha creat
un distintiu EFR, que es col·loca a l’entrada dels
centres que han obtingut el certificat.
És important destacar que Consum ha invertit
en conciliació 5,3 milions d’euros en 2011, xifra
que representa 529 euros per treballador.
CONSUM HA INVERTIT EN CONCILIACIÓ
5,3 MILIONS D’EUROS EN 2011, XIFRA QUE
REPRESENTA 529 EUROS PER TREBALLADOR.
5,3
MILIONS D’EUROS