Page 103 - memoria de sostenibilidad

Claridad, tal cual

indiCadoreS de SoStenibilidad

(G4-32)

La presente Memoria de Sostenibilidad de Consum S. Coop. V. ha sido elaborada de acuer-
do con las directrices de la Guía de Elaboración de Memorias de Sostenibilidad de Global
Reporting Initiative (GRI).

ContenidoS bÁSiCoS generaleS

eStrategia Y anÁliSiS

iNDicADoreS Declaración del máximo responsable de la toma de decisiones PÁGiNA o reSPueStA DirectA VeriFicAciÓN
de la organización (director general, presidente o puesto exterNA
G4-1 equivalente) sobre la importancia de la sostenibilidad para la 9, 11
organización y la estrategia de esta para abordarla. VeriFicAciÓN
G4-2 Describa los principales efectos, riesgos y oportunidades. 18, 20 exterNA

Perfil de la organiZaCiÓn

iNDicADoreS nombre de la organización. PÁGiNA o reSPueStA DirectA
Marcas, productos y servicios más importantes.
G4-3 Lugar dónde se encuentra la sede central de la organización. 124
G4-4 Indique en cuantos países opera la organización y nombre 14
G4-5 los países en los que desarrolla actividades significativas 124
G4-6 o que tienen relevancia específica para los asuntos 14
relacionados con la sostenibilidad tratados en la memoria.
G4-7 naturaleza del régimen de propiedad y forma jurídica. 14
ES1-1 Descripción de una breve memoria que ponga de manifiesto 9, 11
la primacía de las personas y del objeto social sobre el
ES3-3 capital. 55
ES3-4 Grupos de trabajo o espacios generados que favorecen la 55
G4-8 toma de decisiones de la organización. 14
G4-9 Porcentaje de personas de la organización que participan en 14, 36, 49, 50
alguno de los grupos o espacios generados.
Pacto G4-10 Indique de qué mercados se sirve (con desglose geográfico, 49, 50
Mundial por sectores y tipos de clientes y destinatarios).
Determine el tamaño de la organización, indicando: número
de empleados, número de operaciones, ventas netas (para
organizaciones del sector privado) o ingresos netos (para
sector público), capitalización desglosada en términos de
deuda y patrimonio (para las organizaciones del sector
privado) y cantidad de productos o servicios que se ofrecen.
número de empleados por contrato laboral y sexo, número
de empleados fijos por tipo de contrato y sexo, Tamaño de la
plantilla por empleados, trabajadores externos y sexo. Tamaño
de la plantilla por región y sexo. Indique si una parte sustancial
del trabajo de la organización lo desempeñan trabajadores
por cuenta propia reconocidos jurídicamente o bien personas
que no son empleados o trabajadores externos, tales como
los empleados y los trabajadores subcontratados de los
contratistas. Comunique todo cambio significativo en el número
de trabajadores (por ejemplo contrataciones estacionales).

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