Page 48 - memoria de sostenibilitat

3 Compromís,
tal qual

SOCIS I SÒCIeS treBaLLadOrS

(G4-9, G4-10, G4-EC6, G4-EC8, G4-L1, G4LA12, ES2-3, ES5-10, ES5-11,ES5-12, CS6)

En 2014 hem estrenat una nova filosofia de treball centrada en l’Actitud Consum, una Acti- 472
tud 10, que portem a la pràctica segons un decàleg intern de motivació.
En 2014 hem creat 472
Consum té molt clar que el seu valor principal són les persones, tant les que treballem en nous llocs de treball.
la Cooperativa com les que hi confien cada dia. Amb una orientació claríssima cap al client,
que dóna sentit a la nostra activitat, treballem perquè se senten com a casa, volem ser els
seus amfitrions amb una actitud que demostra que els clients són el més important i que,
atendre’ls i guiar-los en la seua compra, és el primer.

La nostra política de personal destaca per la creació d’ocupació estable i de qualitat, la
inversió en formació i l’aposta per la qualitat de vida en el treball. El Pla de Conciliació i
Igualtat de la Cooperativa és pioner en el sector de la distribució i s’ha convertit en un dels
més avançats.

Creiem fermament que el nostre èxit passa per tindre els millors professionals, que amb
el seu esforç i els recursos necessaris es dóna lloc a una actitud compromesa i amb orgull
de pertinença.

En 2014 hem creat 472 nous llocs de treball, fins a assolir una plantilla d’11.449 treballa-
dors, dels quals el 74% són dones i la mitjana d’edat és de 38 anys. Les xifres també parlen
d’ocupació estable i de qualitat, ja que el 97% de les persones que treballen en Consum
són socis, fixos o socis en període de prova.

46 CONSUM / Memòria de Sostenibilitat 2014