Page 115 - Memòria de Sostenibilitat Consum 2016

113

G4.44 Descrigui els procediments per a avaluar l’acompliment L’Assemblea General és l’òrgan
de l’òrgan superior de govern en relació amb el govern competent per a avaluar
dels assumptes econòmics, ambientals i socials. Indiqui si l’acompliment del Consell TRANSPARÈNCIA I HONESTEDAT
l’avaluació és independent i amb quina freqüència es porta a Rector com recullen els Estatuts
terme. Indiqui si es tracta d’una autoavaluació. Descrigui les Socials (Art.27b). Es fa de forma
mesures adoptades com a conseqüència de l’avaluació de independent i amb caràcter anual.
l’acompliment de l’òrgan superior de govern en relació amb la Durant el 2016 no hi ha hagut
direcció dels afers econòmics, ambientals i socials; entre altres canvis en els membres del Consell
aspectes, indiqui com a mínim si hi ha hagut canvis en els Rector.
membres o en les pràctiques organitzatives.
G4.45 Descrigui la funció de l’òrgan superior de govern en El Pla de Gestió anual recull els
la identificació i la gestió dels impactes, els riscos i les impactes, els riscos i les oportunitats
oportunitats de caràcter econòmic, ambiental i social. de l’organització, que aprova
Assenyali també quin és el paper de l’òrgan superior de govern el Consell Rector. Els resultats
en l’aplicació dels processos de diligència deguda. Indiqui si obtinguts del procés de materialitat
s’efectuen consultes als grups d’interès per fer-les en el treball amb grups d’interès es comuniquen
de l’òrgan superior de govern en la identificació i gestió dels al Consell de Direcció. 12
impactes, els riscos i les oportunitats de caràcter econòmic,
ambiental i social.
G4.46 Descrigui la funció de l’òrgan superior de govern en El Consell Rector supervisa
l’anàlisi de l’eficàcia dels processos de gestió del risc de periòdicament l’eficàcia de la
l’organització referent als afers econòmics, ambientals i gestió del risc de sostenibilitat
socials. per part del Consell de Direcció.

G4.47 Indiqui amb quina freqüència analitza l’òrgan superior de Anual, en l’elaboració del Pla de
govern els impactes, els riscos i les oportunitats de caràcter Gestió.
econòmic, ambiental i social.

G4.48 Indiqui quin és el comitè o el càrrec de més importància La Direcció general revisa i aprova
que revisa i aprova la memòria de sostenibilitat de la memòria de sostenibilitat de
l’organització i s’assegura que tots els Aspectes materials l’organització.
hi quedin reflectits.
G4.49 Descrigui el procés per a transmetre les preocupacions En els despatxos periòdics del
importants a l’òrgan superior de govern. Consell de Direcció amb el Consell
Rector, així com a través del Comitè
Social i els Representants Socials,
que també fan arribar les seves
preocupacions al Consell Rector, en
què la Presidenta assisteix amb veu
però sense vot.
G4.50 Assenyali la naturalesa i el nombre de preocupacions que El Comitè Social és l’òrgan
s’han trasmès a l’òrgan superior de govern, i descrigui així encarregat de de la gestió
mateix els mecanismes que s’han fet servit per abordar- ordinària de les reclamacions
les i avaluar-les. laborals. El 2016, el Comitè
Social ha traslladat al Consell
Rector 220 reclamacions
laborals significatives, resoltes
íntegrament durant l’exercici.
G4.51 Descrigui les polítiques retributives per a l’òrgan superior Els membres del Consell Rector
de govern i l’alta direcció, d’acord amb els següents tipus de no perceben retribució per
retribució: retribució fixa i variable (basada en el rendiment, l’acompliment de la seva funció
retribució en accions, primeres, accions de dividend diferit (ES Art38-6). L’alta direcció
o accions transferides), primes o incentius a la contractació, rep una retribució fixa i una de
indemnitzacions per acomiadament, reemborsaments, variable basada en incentius
pensions de jubilació (tenint en compte la diferència entre per la consecució dels objectius
els règims de prestacions i els tipus de retribució de l’òrgan econòmics, ambientals i socials
superior de govern, l’alta direcció i tots els altres empleats). inclosos en el Pla de Gestió anual.
Relacioni els criteris relatius a l’acompliment que afecten la
política retributiva amb els objectius econòmics, ambientals i
socials de l’òrgan superior de govern i l’alta direcció.