Consum
_
Memòria de Sostenibilitat 2012
104
INDICADORS GRI
EMPLEO
EC. SOCIAL
PÀGINA
Principal
LA1 Desglossament del col·lectiu de treballadors per tipus d'ocupació, per
contracte, per regió i per sexe.
46, 47
Principal
LA2 Nombre total d'empleats i taxa de noves contractacions i rotació
mitjana d'empleats, desglossats per grup d'edat, sexe i regió.
46, 49, 59
Requisits per a l’adhesió de nous membres a l’organització.
ES2.1
50
Requisits i condicions per a l’eixida de l’organització.
ES2.2
50
Evolució de socis o membres, descrivint la variació d’altes i baixes.
ES2.3
49, 68
Desglossament del personal per tipus de treball, per contracte i
per regió, incloent-hi els llocs de treball ocupats per persones amb
discapacitat sobre el total de l’organització.
ES5.10
46, 47, 61
Nombre total de persones desglossat per grups d’edat, sexe i regió,
especificant el personal discapacitat.
ES5.11
46, 59, 61
Rotació mitjana de la plantilla desglossada per grups d’edat, sexe i
regió, especificant el personal discapacitat.
ES5.12
49
Mitjana de permanència en l’empresa
CS 6
49
Existència de mesures de conciliació treball-família-oci (reducció de
jornada, flexibilitat horària, etc.)
CS 7
54
Percentatge de persones que gaudixen de cada mesura de conciliació
treball-família-oci.
CS 8
54
Addicional LA3 Beneficis socials per als empleats amb jornada completa, que no
s’oferixen als empleats temporals o de mitja jornada, desglossat per
ubicacions significatives d’activitat.
53, 54
Principal
LA15 Nivells de reincorporació al treball i de retenció després de la baixa per
maternitat o paternitat, desglossats per sexe.
55
INDICADORS GRI
Relacions empresa/treballadors
EC. SOCIAL
PÀGINA
Principal
LA4 Percentatge d'empleats coberts per un conveni col·lectiu.
65
Principal
LA5 Període(s) mínim(s) de preavís relatiu(s) a canvis organitzatius, incloent
si estes notificacions són especificades en els convenis col·lectius.
51
INDICADORS GRI
Salut i seguretat laboral
EC. SOCIAL
PÀGINA
Addicional LA6 Percentatge del total de treballadors que està representat en comités
de seguretat i salut conjunts de direcció-empleats, establits per a
ajudar a controlar i assessorar sobre programes de seguretat i salut
laboral.
66
Principal
LA7 Taxa d'absentisme, malalties professionals, dies perduts i nre. de
víctimes mortals relacionades amb el treball per regió i per sexe.
67
Principal
LA8 Programes d'educació, formació, assessorament, prevenció i control
de riscos que s'apliquen als treballadors, a les seues famílies o als
membres de la comunitat en relació amb malalties greus.
66, 75
Addicional LA9 Assumptes de salut i seguretat coberts en acords formals amb
sindicats.
66
Enfocament de gestió
ACOMPLIMENT SOCIAL. PRÀCTIQUES LABORALS
RSE
PONSABILITAT AMB EL PRESENT
44
PÀGINA
