Page 68 - memoria de sostenibilidad
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Seguridad Y Salud laboral
(G4-LA5, G4-LA6)
La Cooperativa cuenta con un Plan de Prevención cuyo principal objetivo es integrar de la
prevención de riesgos laborales en la gestión de la cooperativa.
coMité De SeGuriDAD y SAluD 9
Miembros designados por el consejo de Dirección 9
Miembros designados por el comité Social 488
representantes sociales participantes 100%
% trabajadores representados
*En las reuniones también participan 9 técnicos del servicio de prevención.
SerVicio De PreVeNciÓN Supermercados
127
informes de seguridad, evaluación de riesgos y 274
plan de emergencias
Gestión de la prevención en su centro de trabajo
Todas las personas que se incorporan a la plantilla de Consum reciben formación en pre-
vención de riesgos laborales, además también reciben formación específica en salud a
través de la revista interna Bis, así como sus familiares. Este tipo de formación también
llega a la comunidad a través la sección de salud de la revista Entre_nosotros.
En 2014, hemos realizado 263 sesiones formativas presenciales en materia de prevención
con asistencia de 3.071 personas y 114 sesiones informativas presenciales con asistencia
de 2.175 personas.
Además, hemos implantado un nuevo protocolo de actuación para trabajadoras embara-
zadas, con la readaptación de tareas a las semanas de gestación, así como la reubicación
en otro puesto de trabajo para reducir los riesgos hasta la concesión de la licencia corres-
pondiente.
El índice de absentismo se ha mantenido relativamente estable respecto al año anterior y,
como en ejercicios precedentes, no se ha producido ningún accidente mortal. Tampoco se
han producido este tipo de accidentes entre los contratistas independientes que trabajan
in situ. Para el registro y notificación accidentes, Consum aplica la legislación nacional
vigente. En 2014 se han producido 277 accidentes laborales y 53 in itinere. La tasa de días
perdidos naturales sobre el total de jornadas trabajadas es del 3,8%.
66 ConSuM / Memoria de Sostenibilidad 2014
