Page 122 - Memoria de Sostenibilidad Consum 2016

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¡QUÉ BUENO TENER
TANTO BUENO QUE CONTAR!

G4. Tipo y tasa de lesiones, enfermedades profesionales, días No material.
TRANSPARENCIA G4. Trabajadores cuya profesión tiene una incidencia o un riesgo No material.
LA06
perdidos, absentismo y número de víctimas mortales
relacionadas con el trabajo por región y por sexo.
elevados de enfermedad.
LA07
Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales
G4.
No material.
LA08
con los sindicatos.
CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN

INDICADORES PÁGINA O VERIFICACIÓN
RESPUESTA DIRECTA EXTERNA
Pacto G4. Promedio de horas de capacitación anuales por empleado, 61
Mundial LA09 desglosado por sexo y por categoría laboral.

Pacto G4. Programas de gestión de habilidades y de formación contínua Consum cuenta con un plan de
Mundial LA10 que fomentan la empleabilidad de los trabajadores y que les prejubilación acorde a la ley.
ayudan a gestionar el final de sus carreras profesionales. 61, 62
Pacto G4. Porcentaje de empleados cuyo desempeño y desarrollo 61, 63
Mundial LA11 profesional se evalúa con regularidad, desglosado por sexo y
por categoría profesional.

DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

PÁGINA O VERIFICACIÓN
INDICADORES
RESPUESTA DIRECTA EXTERNA
Pacto G4. Composición de los órganos de gobierno y desglose de la 22, 46, 48, 54, 59, 60
Mundial LA12 plantilla por categoría profesional y sexo, edad, pertenencia a
minorías y otros indicadores de diversidad.

IGUALDAD DE REMUNERACIÓN ENTRE MUJERES Y HOMBRES

PÁGINA O VERIFICACIÓN
INDICADORES
RESPUESTA DIRECTA EXTERNA
Pacto G4. Relación entre el salario base de los hombres con respecto 54, 58
Mundial LA13 al de las mujeres, desglosado por categoría profesional y por
ubicaciones significativas de actividad.

EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS LABORALES DE LOS PROVEEDORES

PÁGINA O VERIFICACIÓN
INDICADORES
RESPUESTA DIRECTA EXTERNA
Pacto G4. Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en Solo trabajamos con empresas
Mundial LA14 función de citerios relativos a las prácticas laborales. españolas o de la UE.

Pacto G4. Impactos negativos significativos, reales y potenciales, de las Solo trabajamos con empresas
Mundial LA15 prácticas laborales en la cadena de suministro y medidas al españolas o de la UE.
respecto.

MECANISMOS DE RECLAMACIÓN SOBRE PRÁCTICAS LABORALES

INDICADORES PÁGINA O VERIFICACIÓN
RESPUESTA DIRECTA
EXTERNA
Pacto G4. Número de reclamaciones sobre prácticas laborales que se El total de 388 reclamaciones, se
Mundial LA16 han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos han resuelto el 82,5%
formales de reclamación.