Page 57 - Memòria de Sostenibilitat Consum 2016
P. 57
55
PERCENTATGE DE PERSONES QUE GAUDEIXEN DE
CADA MESURA DE CONCILIACIÓ
TREBALL-FAMÍLIA-OCI I BENEFICIS SOCIALS* GESTIÓ DE PERSONES
(CS7, CS8)
MESURES DE CONCILIACIÓ TOTAL PLANTILLA PERSONES TOTAL SOL·LICITUDS
Avaluació de l’acompliment 60,76% 8.205 60,76%
Estabilitat del lloc de treball 94,75% 12.795 94,75%
Servei mèdic 11,82% 1.596 100%
Préstecs per a socis/sòcies 1,93% 261 no disponible
Jornada contínua 100% centrals 2.134 100% centrals
100% botigues 11.370 100% botigues
Trasllats per proximitat centre de treball-domicili 1,95% 264 no disponible
Permís de lactància acumulat 2,49% 245 100%
Permís de paternitat retribuït de 4 setmanes
(del febrer al desembre de 2016) 3,15% 116 100%
Permís de paternitat retribuït de 6 setmanes 0,24% 9 100%
(des del gener de 2017)
Val-canastreta per a socis 3,46% 468 100%
Paga per fills/es amb discapacitat 1,07% 145 100%
Concurs Targetes de Nadal 32,08% 4.332 100%
Protocol de protecció de la maternitat 4,22% 415 100%
Llicència per risc en l’embaràs 100% salari 2,47% 334 100%
Pagament per discapacitat 0,88% 119 100%
Paga per treballadores víctimes de violència 0,09% 12 100%
de gènere
*Mesures de conciliació en valor absolut de què gaudeixen el 100% de les persones que ho sol·liciten o que es
troben en aquesta situació.
Des de l’1 de gener de 2017, els treballadors ja gaudeixen Des de la implantació del Pla de Conciliació de
d’un permís de paternitat retribuït de 6 setmanes i es Consum el 2007, la productivitat de l’organització
milloren, d’aquesta manera, les condicions de permís per ha augmentat un 22%, mentre que han descendit
naixement, adopció o acolliment que ja tenia la plantilla, l’absentisme un 17% i la rotació en un 22%.
fixat en 4 setmanes des de desembre de 2009.