Page 100 - Memoria 2017

TÉCNICAS DE MEDICIÓN

TRANSPARENCIA financieros de la organización. Toda la información del proceso de Consum (del 1 de febrero de 2017 al 31 de enero de 2018),
carácter anual, y correspondiente al ejercicio económico 2017
Consum S. Coop. V es la única entidad incluida en los estados
coge el testigo de la última Memoria de Sostenibilidad 2016.
para definir los contenidos de la Memoria 2017 queda recogida
Se trata de la undécima Memoria de Sostenibilidad y tendrá su
en el Informe de Proceso de identificación de temas materiales
continuidad en el próximo ejercicio 2018.
y sus Coberturas 2017. Esta memoria de sostenibilidad de
INDICADORES DE SOSTENIBILIDAD

ÍNDICE DE CONTENIDOS GRI

GRI 102: Contenidos generales 2016

Estándar GRI Contenido Números de página o URL Omisión V.Ext.
Perfil de la organización
102-1 Nombre de la organización 112

102-2 Actividades, marcas, productos y servicios 12, 35, 62

102-3 Ubicación de la sede 112

102-4 Ubicación de las operaciones 12

102-5 Propiedad y forma jurídica 12

102-6 Mercados servidos 12, 28, 29, 89
Las ventas netas ascienden a 2.347.829.389 euros.
102-7 Tamaño de la organización
26, 28, 32, 38, 40, 62
No hay trabajadores externos. La recopilación de datos se
102-8 Información sobre empleados y otros realiza a través de la herramienta PeopleSoft de Oracle.
trabajadores
38, 40, 41
102-9 Cadena de suministro 30, 32

102-10 Cambios significativos en la organización No ha habido cambios significativos en la estructura del
y su cadena de suministro capital social o la cadena de valor.
102-11 Principio o enfoque de precaución 62

102-12 Iniciativas externas 30, 93
102-13 Afiliación a asociaciones 93

Estrategia
102-14 Declaración de altos ejecutivos 8
responsables de la toma de decisiones
102-15 Impactos, riesgos y oportunidades
principales 8
Ética e integridad
Estatutos Sociales y Reglamento de Régimen Interno. En
ejercicio 2017 se han publicado los Códigos de Consum de
102-16 Valores, principios, estándares y normas Buen Gobierno y el Código de Ética y Conducta, elaborados por
de conducta la Dirección y aprobados por el Consejo Rector, que marcan
las pautas de actuación íntegras de todos los trabajadores de
Consum y sus relaciones con los grupos de interés. 12

(102-45, 102-46, 102-50, 102-51, 102-52, 102-54, 102-55)
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