Page 25 - Memoria 2019

COOPERATIVA ES CREER EN LAS PERSONAS Y CONTAR CON ELLAS

GESTIONAR

DESDE

LOS VALORES

Los sistemas de buen gobierno en Consum tienen también con más de mil proveedores comerciales
un doble objetivo: por un lado, el de asegurar el cum- para informarles de la existencia del Código Ético, 25
plimiento de las diferentes normativas que son de que se ha comunicado al 92,6% del total de éstos.
aplicación para la Cooperativa, tanto internas como
de la legislación vigente, y por otro, el de promover Con la finalidad de velar por la aplicación de lo dis-
el comportamiento ético de todas las personas que puesto en estos Códigos, Consum dispone de un
forman la organización. En 2012 se publicó el Có- Comité de Ética con la función de facilitar asesora-
digo Consum de Buen Gobierno Corporativo, en el miento ético y jurídico a toda la organización. Apar- MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2019
que se recogen los compromisos voluntarios adqui- te, se ha definido también la figura del Oficial de
ridos por los administradores de la Cooperativa, y en Cumplimiento, que evalúa los riesgos legales de la
2018 se aprobó también el Código de Ética y Con- Cooperativa y diseña los mecanismos de prevención
ducta de Consum, en el que se incluyen las pautas adecuados.
de actuación íntegras que deben regir a los traba-
jadores, tanto en su puesto de trabajo como en sus Finalmente, la Cooperativa dispone también de un
relaciones con los grupos de interés. Canal de Denuncias para la comunicación confiden-
cial de cualquier conducta ilegal o no ética ocurrida
Dada la importancia de que los grupos de interés en la organización. Consum garantiza el máximo ni-
sean conocedores de estos Códigos, en 2019 se ha vel de confidencialidad y la protección contra cual-
facilitado un ejemplar para todos los socios traba- quier tipo de represalia como consecuencia de las
jadores, en el que se resumen sus principales con- denuncias que se puedan presentar. En 2019 se han
tenidos. Además, en 2019 ya se encuentra incluida presentado 34 denuncias, de las que se ha deses-
en todos los contratos de trabajo firmados por la timado la existencia de ilegalidad o corrupción en
Cooperativa una cláusula que pone en conocimiento todos los casos, y que se derivaron posteriormente
del trabajador la existencia del Código Ético y la obli- a los canales apropiados de atención al cliente y Co-
gación de su cumplimiento. Esta cláusula se ha in- mité Social. No se han efectuado despidos, rescindi-
cluido también en todos los contratos firmados con do contratos o recibido denuncias por corrupción en
proveedores y contratistas con los que se relaciona 2019. El Canal de Denuncias está disponible públi-
Consum, con el objetivo de promover el comporta- camente en la web de Consum y puede accederse a
miento ético en la cadena de valor. Los gestores de través de https://denuncias-canaletico.consum.es/#/
compras se han puesto en contacto directamente consumscoopv

ÓRGANOS DE SEXO EDAD
GOBIERNO Y DISCA-
REPRESENTACIÓN Mujer Hombre <30 30-50 >50 PACIDAD
Consejo Rector 67% 33% 0% 25% 75% 0%
Consejo de Dirección 20% 80% 0% 0% 100% 0%
Comité Social 33% 67% 0% 72% 28% 0%
Comisión de
Auditoría 67% 33% 0% 0% 100% 0%
Comisión de Código de Buen Código Ético
Recursos 33% 67% 0% 100% 0% 0% Gobierno

(102-16, 102-17, 205-2, 205-3)