Page 128 - Memoria 2021

Transparencia
Técnica de medición
11 Indicadores de sostenibilidad

SECTORIAL ECONOMÍA SOCIAL
CONTENIDO NÚMEROS DE PÁGINA O URL OMISIÓN V.Ext.
1º PRIMACÍA DE LAS PERSONAS Y DEL OBJETO SOCIAL SOBRE EL CAPITAL
ES1-1 Descripción de una breve memoria que ponga
de manifiesto la primacía de las personas y del objeto 6
social sobre el capital
2º ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA
Las personas que deseen ser socios consumidores deberán tener más
de 18 años o la correspondiente autorización legal, solicitar su admisión
ES2-1 Requisitos para la adhesión de nuevos mediante instancia al Consejo rector y cumplir con las responsabilidades
miembros a la organización definidas en los Estatutos Sociales y demás acuerdos en vigor. Las
personas que deseen ser socios trabajadores deberán además superar el
periodo de prueba.

ES2-2 Requisitos y condiciones para la salida de Los socios podrán causar baja de forma voluntaria u obligatoria de acuerdo a
la organización lo dispuesto en los Estatutos Sociales.
ES2-3 Evolución de socios o miembros, 59, 68
describiendo la variación de altas y bajas
3º ORGANIZACIÓN Y CULTURA EMPRESARIAL CON VOCACIÓN DE GESTIÓN PARTICIPATIVA Y DEMOCRÁTICA
ES3-1 Porcentaje de personas o grupos con
derecho al voto en los órganos máximos de 25
decisión respecto al total de personas de la
organización
ES3-2 Grado de renovación en los órganos de
representación de la organización, indicando la 25
fórmula de renovación prevista
ES3-3 Grupos de trabajo o espacios generados
que favorecen la toma de decisiones de la 25
organización
ES3-4 Porcentaje de personas de la organización
que participan en alguno de los grupos o 25
espacios generados
ES3-5 Proceso de información por el cual las
personas de la organización tienen acceso a
126 la información de triple vertiente (societaria, 16
empresarial y económica), indicando los canales,
frecuencia y los destinatarios
ES3-6 Porcentaje de miembros de la organización
que han recibido o participan en actividades de
formación específica en economía social en el 60
último año respecto al total de miembros de la
organización
ES3-7 Porcentaje medio de participación real en 25
los máximos órganos de decisión
ES3-8 Descripción del proceso preparatorio del 25
máximo órgano de representación social
4º CONJUNCIÓN DE LOS INTERESES DE LOS MIEMBROS USUARIOS Y DEL INTERÉS GENERAL
ES4-1 Definición de un mapa de los grupos de
interés focalizados en la organización 16
ES4-2 Flujos relacionales existentes entre la 16
organización y sus grupos de interés
ES4-3 Existencia de un apartado sobre los
derechos humanos (rechazo del trabajo infantil
y del trabajo forzoso y obligatorio, libertad 43
de asociación, prohibición de aceptación de
sobornos, corrupción…) dentro de la política de
responsabilidad social
ES4-4 Adaptación a la identidad cultural de los 70
territorios donde actúa la organización
ES4-5 Existencia de una sistemática de valoración de la 16
satisfacción de los grupos de interés
5º DEFENSA Y APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE SOLIDARIDAD
ES5-1 Organización de actos sociales, culturales
o solidarios, y colaboraciones monetarias o de 95, 96 98
cualquier tipo en los mismos
ES5-2 Existencia de actuaciones vinculadas a No se han realizado inversiones con criterios ISR en el ejercicio.
inversiones socialmente responsables
ES5-3 Existencia de una declaración formal que
pida a los proveedores y empresas contratadas un 43
compromiso de gestión respetuosa con el medio y
socialmente responsable