Page 128 - Memoria 2021

Transparència
Tècniques de mesurament
11 Indicadors de sostenibilitat

sectoRial economia social
Contingut números de pàgina o urL omissió V.ext.
1r PriMacia de les Persones i de l’objecte social sobre el caPital
es1-1 descripció d’una breu memòria que pose de
manifest la primacia de les persones i de l’objecte social 6
sobre el capital
2n adHesió Voluntària i oberta
Les persones que vulguen ser socis consumidors hauran de tindre més
de 18 anys o l’autorització legal corresponent, sol·licitar-ne l’admissió
es2-1 requisits per a l’adhesió de nous membres per instància al Consell Rector i complir amb les responsabilitats que es
a l’organització definixen en els Estatuts Socials i altres acords en vigor. Les persones que
vulguen ser socis treballadors hauran de superar, a més, el període de
prova.

es2-2 requisits i condicions per a l'eixida de Els socis podran causar baixa de forma voluntària o obligatòria d’acord amb
l’organització els que es disposa en els Estatuts Socials.
es2-3 evolució de socis o membres, descrivint la 59, 68
variació d’altes i baixes
3r organització i cultura eMPresarial aMb Vocació de gestió ParticiPatiVa i deMocràtica
es3-1 percentatge de persones o grups amb dret
de vot en els òrgans màxims de decisió respecte 25
del total de persones de l’organització
es3-2 grau de renovació en els òrgans de
representació de l’organització, indicant la 25
fórmula de renovació prevista
es3-3 grups de treball o espais generats que 25
afavorixen la presa de decisions de l’organització
es3-4 percentatge de persones de l’organització
que participen en alguns dels grups o espais 25
generats
es3-5 procés d’informació pel qual les persones
de l’organització tenen accés a la informació
de triple vessant (societària, empresarial i 16
econòmica), indicant-ne els canals, la freqüència i
126 els destinataris
es3-6 percentatge de membres de l’organització
que han rebut o han participat en activitats de 60
formació específica en economia social l’últim
respecte del total de membres de l’organització
es3-7 percentatge mitjà de participació real en 25
els màxims òrgans de decisió
es3-8 descripció del procés preparatori del 25
màxim òrgan de representació social
4t conjunció dels interessos dels MeMbres usuaris i de l’interés general
ES4-1 Definició d’un mapa dels grups d’interés
focalitzats en l’organització 16
es4-2 Fluxos relacionals que hi ha entre 16
l’organització i els seus grups d’interés
es4-3 existència d’un apartat sobre els drets
humans (rebuig del treball infantil i del treball
forçós i obligatori, llibertat d’associació, prohibició 43
d’acceptació de suborns, corrupció…) dins de la
política de responsabilitat social
es4-4 adaptació a la identitat cultural dels territoris on 70
actua l’organització
es4-5 existència d’una sistemàtica de valoració de la 16
satisfacció dels grups d’interés
5é defensa i aPlicació dels PrinciPis de solidaritat
es5-1 organització d’actes socials, culturals
o solidaris, i col·laboracions monetàries o de 95, 96 98
qualsevol altre tipus en estos.
es5-2 existència d’actuacions vinculades a No s’han fet inversions amb criteris ISR en l’exercici.
inversions socialment responsables
es5-3 existència d’una declaració formal que
demane als proveïdors i les empreses contractades 43
un compromís de gestió respectuosa amb el medi i
responsable socialment