Page 131 - Memoria 2021

20

Memòria de 21
sostenibilitad

Qüestions resultats materialitat riscos i polítiques i indicadors
diligència deguda
impactes
socials i Relatives al peRsonal
ocuPació
nombre total i distribució d’empleats per sexe, edat, país i MATERIAL SEGURETAT Polítiques de personal GRI 405-1
I SALUT
classificació professional. LABORAL
nombre total i distribució de modalitats de contracte de MATERIAL SEGURETAT Polítiques de personal GRI 102-8
I SALUT
treball LABORAL
Mitjana anual de contractes indefinits, de contractes tauLa 13. Mitjana anual de contractes MATERIAL SEGURETAT Polítiques de personal Indicador específic
temporals i de contractes a temps parcial per sexe, edat i per tipus de contracte, tipus de jornada, I SALUT
classificació professional sexe, edat i classificació professional: LABORAL
nombre de contractes Percentatge

soci 387 3,16%
tiPus de Indefinit
contracte 2.250 18,39%
temporal 9.600 78,45%
jornada completa 6.731 55,01%
tiPus de jornada
jornada parcial 5.506 44,99%
Home 3.346 27,34%
sexe
dona 8.891 72,66%
<30 6.389 52,21%
edat 30-50 5.472 44,72%
>50 376 3,07%
Personal de
54 0,44%
comandament 129
classificació
Professional Personal tècnic 48 0,39%
Personal operatiu 12.135 99,17%
total 12.237 100%

Nombre d’acomiadaments per sexe, edat i classificació tauLa 14. Acomiadaments per MATERIAL SEGURETAT I Polítiques de personal Indicador específic
professional. categoria laboral, sexe i edat: SALUT LABORAL
HoMe dona total
<30 31-50 >50 <30 31-50 >50
personal de 0 5 3 1 4 2 15
comandament

tècnics 0 3 1 0 0 0 4

personal operatiu 81 56 9 122 166 38 472

total 81 64 13 123 170 40 491

remuneracions mitjanes i la seua evolució desagregats per MATERIAL SALARI Polítiques de personal GRI 405-2
sexe, edat i classificació professional o igual valor
Bretxa salarial MATERIAL SALARI Polítiques de personal GRI 405-3
remuneració de llocs de treball iguals o de mitjana de la MATERIAL SALARI Polítiques de personal GRI 405-4
societat.
remuneració mitjana dels consellers i directius, incloent- Codi de Bon Govern
hi la retribució variable, les dietes, les indemnitzacions, el MATERIAL SALARI Corporatiu GRI 102-35
pagament als sistemes de previsió d’estalvi a llarg termini i Polítiques de personal GRI 405-2
qualsevol altra percepció desagregada per sexe