Page 129 - Memoria de Sostenibilidad Consum 2016
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             6º PRINCIPIO. AUTONOMÍA DE GTESTIÓN E INDEPENDENCIA RESPECTO DE LOS PODERES PÚBLICOS

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             INDICADORES
                                                                      RESPUESTA DIRECTA      EXTERNA
                     ES6.1.  Descripción de una breve memoria que detalle los requisitos   Cada órgano de gobierno de la
                           y limitaciones de la soberanía de gestión de los máximos   Cooperativa tiene competencias   TRANSPARENCIA
                           órganos de decisión de la organización.    exclusivas, como consta en los
                                                                      Estatutos Sociales (arts. 27, 36 y 44)
                                                                      43, 61, 63

             7º PRINCIPIO. APLICACIÓN DE LOS EXCEDENTES O DE LA MAYOR PARTE DE LOS MISMOS EN
             LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS A FAVOR DEL INTERÉS GENERAL, DE LOS SERVICIOS
             A LOS MIEMBROS

                                                                      PÁGINA O               VERIFICACIÓN
             INDICADORES
                                                                      RESPUESTA DIRECTA      EXTERNA
                     ES7.1.  Porcentaje sobre el Pasivo que se corresponde con fondos   34
                           colectivos irrepartibles.

                     ES7.2.  Porcentaje de distribución de excedentes destinados a fondos   34
                           colectivos o irrepartibles.
                     ES7.3.  Porcentaje de excedentes asignados a los miembros de la   34
                           organización o a la incorporación de personas (excedentes
                           capitalizados o monetarizados).
                     ES7.4.  Aumento o disminución de las ganancias retenidas a final del   34, 35
                           periodo.


             CONSUM

                                                                      PÁGINA O               VERIFICACIÓN
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                     CS-1  Recursos destinados a innovación (horas por persona o euros   43, 63
                           totales invertidos).
                     CS-6  Media de permanencia en la empresa.        46, 52
                     CS-7  Existencia de medidas de conciliación trabajo-familia-ocio  54, 55
                           (reducción de jornada, flexibilidad horaria, etc.).
                     CS-8  Porcentaje de personas que disfrutan de cada medida de   54, 55
                           conciliación trabajo-familia-ocio.
                     CS-9  Porcentaje de inversión en formación para los   61
                           trabajadores / masa salarial de la empresa.

                     CS-10  Existencia de procedimientos para evaluar las acciones   Evaluación recíproca alumnado-
                           formativas.                                profesorado con la finalidad
                                                                      de programar acciones para el
                                                                      siguiente ejercicio.
                     CS-11  Eliminación y/o Ahorro de papel en la gestión.  83
                     CS-12  Premios y distinciones recibidos durante el periodo   102, 104
                           informativo.
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