Page 66 - Memoria de Sostenibilidad Consum 2016

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¡QUÉ BUENO APOSTAR POR EL
BIENESTAR DE NUESTRA GENTE!
GESTIÓN DE PERSONAS SEGURIDAD

Y SALUD LABORAL

La Cooperativa cuenta con un Plan de Prevención riesgos laborales en la gestión de la Cooperativa.
cuyo principal objetivo es integrar la prevención de

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Miembros designados por el Consejo de 8
Dirección

Miembros designados por el Comité Social 8
Representantes sociales participantes 520
% Trabajadores representados 100%

*En las reuniones también participan 9 técnicos del servicio de prevención.

SERVICIO DE PREVENCIÓN SUPERMERCADOS

Informes de seguridad, evaluación de riesgos y 123
plan de emergencias

Gestión de la prevención en su centro de trabajo 300

Todas las personas que se incorporan a la plantilla gestación, así como la reubicación en otro puesto
de Consum reciben formación en prevención de trabajo para reducir los riesgos hasta la
de riesgos laborales, además también reciben concesión de la licencia correspondiente.
formación específica en salud a través de la revista
interna Bis, así como sus familiares. Este tipo de El índice de absentismo se ha mantenido en niveles
formación también llega a la comunidad a través la similares al año anterior y, como en ejercicios
sección de salud de la revista Entre_nosotros. precedentes, no se ha producido ningún accidente
mortal. Tampoco se han producido este tipo de
En 2016 han participado 12.656 trabajadores en la accidentes entre los contratistas independientes
formación de Prevención, con un total de 30.026 horas. que trabajan in situ. Para el registro y notificación de
accidentes, Consum aplica la legislación nacional vigente.
Además, se ha implantado un protocolo de En 2016 se han producido 284 accidentes laborales y 77
actuación para trabajadoras embarazadas, con in itínere. La tasa de días perdidos naturales sobre el total
la readaptación de tareas a las semanas de de jornadas trabajadas es del 5,16%.