Page 112 - Memoria 2017

SECTORIAL ECONOMÍA SOCIAL Números de página o URL Omisión Verif.
TRANSPARENCIA 1º PRIMACÍA DE LAS PERSONAS Y DEL OBJETO SOCIAL SOBRE EL CAPITAL
Contenido
Estándar GRI
externa
ES1.01 Descripción de una breve memoria
que ponga de manifiesto la primacía de las
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personas y del objeto social sobre el capital.
2º ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA
ES2.01 Requisitos para la adhesión de nuevos Art. 6 y 8 Estatutos Sociales. Se recogen los requisitos
miembros a la organización. necesarios.
ES2.02 Requisitos y condiciones para la Art. 16 Estatutos Sociales. Se recogen las condiciones
salida de la organización. de salida.
ES2.03 Evolución de socios o miembros, 38, 42, 60
describiendo la variación de altas y bajas.
3º ORGANIZACIÓN Y CULTURA EMPRESARIAL CON VOCACIÓN DE GSTIÓN PARTICIPATIVA Y DEMOCRÁTICA

ES3.01 Porcentaje de personas o grupos con
derecho al voto en los órganos máximos de 13, 20
decisión respecto al total de personas de la
organización.
ES3.02 Grado de renovación en los órganos
de representación de la organización, 20
indicando la fórmula de renovación prevista.
ES3.03 Grupos de trabajo o espacios
generados que favorecen la toma de 20
decisiones de la organización.
ES3.04 Porcentaje de personas de la
organización que participan en alguno de los 20
grupos o espacios generados.
ES3.05 Proceso de información por el cual las
personas de la organización tienen acceso a
la información de triple vertiente (societaria, 68
empresarial y económica), indicando los
canales, frecuencia y los destinatarios.
ES3.06 Porcentaje de miembros de la
organización que han recibido o participan
en actividades de formación específica en 52
economía social en el último año respecto al
total de miembros de la organización.
ES3.07 Porcentaje medio de participación real
en los máximos órganos de decisión. 20
ES3.08 Descripción del proceso preparatorio
del máximo órgano de representación social.
4º CONJUNCIÓN DE LOS INTERESES DE LOS MIEMBROS USUARIOS Y DEL INTERÉS GENERAL
ES4.01 Definición de un mapa de los grupos
de interés focalizados en la organización. 13
ES4.02 Flujos relacionales existentes entre la
organización y sus grupos de interés. 13
Política de Sostenibilidad de Consum. Respetamos los
derechos fundamentales de las personas trabajadoras y
ES4.03 Existencia de un apartado sobre su libertad de expresión y de asociación. Garantizamos
los derechos humanos (rechazo del trabajo la defensa de los derechos humanos en todas
infantil y del trabajo forzoso y obligatorio, nuestras actividades, y rechazamos cualquier tipo
libertad de asociación, prohibición de de actividad comercial, o de otra naturaleza, en que
aceptación de sobornos, corrupción…) dentro directa o indirectamente se promueva el trabajo infantil
de la política de responsabilidad social.
obligatorio y forzoso, apoyando todas aquellas iniciativas
dirigidas a asegurar los intereses de la infancia.
ES4.04 Adaptación a la identidad cultural de
los territorios donde actúa la organización. 13, 68
ES4.05 Existencia de una sistemática de
valoración de la satisfacción de los grupos 13
de interés.

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