Page 107 - Memoria 2017

Salud y seguridad laboral

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103 Enfoque de gestión 2016
103-1 Explicación del tema material y su
Cobertura 15 TRANSPARENCIA

103-2 El enfoque de gestión y sus 55, 56, 57
componentes
103-3 Evaluación del enfoque de gestión 55, 56, 57

403 Salud y seguridad en el trabajo 2016
403-1 Representación de los trabajadores en
comités formales trabajador-empresa de salud 55
y seguridad
403-2 Tipos de accidentes y tasas de frecuencia
de accidentes, enfermedades profesionales, días
perdidos, absentismo y número de muertes por 55, 56, 57
accidente laboral o enfermedad profesional
403-3 Trabajadores con alta incidencia o alto riesgo No hay trabajadores con alta incidencia o riesgo de
de enfermedades relacionadas con su actividad enfermedades. 55

403-4 Temas de salud y seguridad tratados en 55
acuerdos formales con sindicatos
407 Libertad de asociación y negociación colectiva 2016

No se identifican centros y proveedores con riesgo
407-1 Operaciones y proveedores cuyo
derecho a la libertad de asociación y significativo de libertad de asociación y negociación
negociación colectiva podría estar en riesgo colectiva. Consum solo opera en España y cumple la
legislación vigente en materia de Derechos Humanos.

Salario y participación de resultados

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103 Enfoque de gestión 2016
103-1 Explicación del tema material y su
Cobertura 15
103-2 El enfoque de gestión y sus 48
componentes

103-3 Evaluación del enfoque de gestión 48
202 Presencia en el mercado 2016

202-1 Ratio del salario de categoría inicial
estándar por sexo frente al salario mínimo local 44
202-2 Proporción de altos ejecutivos Se entiende como altos ejecutivos a los miembros del
contratados de la comunidad local Consejo de Dirección. 38

Variedad de marcas

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103 Enfoque de gestión 2016
103-1 Explicación del tema material y su 15
Cobertura
103-2 El enfoque de gestión y sus
componentes 62, 63
103-3 Evaluación del enfoque de gestión 62, 63

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