Page 41 - Memoria 2017
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HACER COOPERATIVA
            OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA ONU


                      8.5 - Lograr el empleo pleno y productivo y un
                      trabajo decente para todos.






            El liderazgo es una política de personal transversal. Esto   Para complementar este modelo de trabajo en los
            quiere decir que todos los mandos de la Cooperativa son   supermercados, se ha desarrollado un proyecto
            responsables de actuar conforme a estas políticas y de   dirigido a conseguir la excelencia en la orientación a
            trasladarlas a sus equipos, tal y como están definidas.  las personas, convirtiendo a la cadena de mando de
                                                           los supermercados en asesores de sus equipos. Este
                                                           proyecto, sustentado en el interés por las personas
                                                           que trabajan en Consum, así como su formación y
                                                           motivación por parte de los mandos, tiene como objetivo
            Todas las unidades de negocio (sede, plataformas   final alcanzar la excelencia en el servicio al cliente.
            y supermercados) trabajan orientadas a la tienda
            y al cliente. Las trabajadoras y trabajadores, como
            anfitriones, buscan que los clientes se sientan en su
            casa, con una actitud que demuestra que su prioridad es
            atenderles y guiarles en su compra.

            Todas estas políticas son un claro reflejo de los valores   También se da especial relevancia a la comunicación interna.
            de Consum: creación de empleo estable y de calidad,   Todas las campañas se desarrollan bajo el nombre interno
            inversión en formación, promoción interna y apuesta por   Gente Consum. En este sentido, todas las personas que
            la calidad de vida en el trabajo.              trabajan en la Cooperativa han podido participar a través de
                                                           una web exclusiva de uso interno en diversas dinámicas de
            El Plan de Conciliación e Igualdad de la Cooperativa es   sensibilización e identificación de los valores de la Cooperativa,
            pionero en el sector de la distribución y uno de los más   con el lema “Eres de l@s nuestr@s” y basadas en tres
            avanzados.                                     fases: “somos trabajadores y socios”, “somos una empresa
                                                           responsable”, y “somos un supermercado diferente”.
            860                 14.364 72,4% 39                                        95%


            NUEVOS PUESTOS      PERSONAS EN       MUJERES EN        EDAD MEDIA EN      SOCIOS
            DE TRABAJO          PLANTILLA         PLANTILLA         PLANTILLA          TRABAJADORES



















                                                                               Entrada a las oficinas de la
                                                                               sede central de Consum en
                                                                               Silla (València)





                                                                                                                39
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