Page 44 - Memoria 2017
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HACER COOPERATIVA El 89% de la plantilla de Consum, socios o socios en En Consum, la media de permanencia en la empresa es de
periodo de prueba, se rigen por los Estatutos Sociales y
8,75 años. En 2017 ha habido 9.427 altas en Consum, debidas
a puestos de trabajo estacionales, como campañas, interinajes,
por el Reglamento de Régimen Interno. El 11% restante,
etc. Por otro lado, el número de bajas ha sido de 8.645.
personal no socio, se acoge al Convenio Colectivo
propio de Consum. Los 12.499 socios trabajadores y
propietarios de la Cooperativa participan en el capital, la
8,75 años
gestión y los resultados.
MEDIA DE PERMANENCIA
EVOLUCIÓN DE SOCIOS
ALTAS, BAJAS DE EN LA EMPRESA
TRABAJADORES POR SEXO TRABAJADORES
ALTAS BAJAS ALTAS BAJAS
2.873 2.622 487 205
6.554 6.023 1.040 477
9.427 TOTALES 8.645 1.527 TOTALES 682
ALTAS, BAJAS Y ROTACIÓN ACUMULADA DE SOCIOS
TRABAJADORES POR REGIÓN
ALTAS BAJAS ROTACIÓN ACUMULADA
935 C. Valenciana 330 C. Valenciana 3,80%
400 Cataluña 296 Cataluña 12,75%
126 Murcia 39 Murcia 5,73%
26 Castilla-La Mancha 4 Castilla-La Mancha 1,92%
40 Andalucía 13 Andalucía 5,19%
1.527 TOTALES 682 TOTAL 5,61%
La rotación media de la plantilla estructural de la causado baja por incapacidad permanente absoluta. También
Cooperativa, integrada por sus socios trabajadores, es de se ha dado un caso de incapacidad permanente total. Todos
un 5,61%, un dato muy positivo en relación a la rotación los supermercados están adaptados a la legislación en
media del sector de la distribución comercial. La rotación materia de accesibilidad pero no disponemos de ninguna
del personal no socio no se contempla debido al escaso auditoría externa.
porcentaje que representa sobre el total. Consum no
discapacidad. La baja en las personas con discapacidad 5,61%
tiene datos de la rotación específica de las personas con
se produce sólo cuando pasan a gran invalidez o invalidez ROTACIÓN MEDIA DE
absoluta. En 2017, una persona con discapacidad ha LA PLANTILLA
(401-1, ES2.03, ES5.12, ES5.14 )
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