Page 54 - Memoria 2017

HACER COOPERATIVA 13º OBJETIVO RSE DE CONSUM

Fomentar el desarrollo profesional de todos los trabajadores:
4,7 millones en formación.

INVERTIR EN FORMACIÓN Y MEJORA

CONTINUA

Consum dedica anualmente importantes recursos al desarrollo Todos los trabajadores que se incorporan a la Cooperativa
profesional, ya que la inversión en formación es parte de su reciben formación específica en ética profesional con la
cultura cooperativa. La formación es un factor fundamental finalidad de prevenir la corrupción en el puesto de trabajo.
para la adquisición de nuevas competencias y habilidades, En 2017 han recibido formación en materia de ética
además de para la promoción interna de los trabajadores y profesional 1.794 personas, con una dedicación de 3.588
la inserción laboral de los colectivos con un mayor índice de horas, lo que supone un 12,49% de trabajadores formados
desocupación. La organización ha invertido en formación un este año en estas políticas.
1,4% con relación a la masa salarial de la empresa, lo que
supone una inversión de 4,7 millones de euros, equivalente a El 7,44% de la plantilla ha realizado actividades de
329,34 euros por trabajador. formación en economía social.

millones 329,34€ 7,44%
4,7 de euros
INVERSIÓN INVERSIÓN POR PLANTILLA QUE HA REALIZADO
TOTAL EN TRABAJADOR EN ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EN
FORMACIÓN FORMACIÓN ECONOMÍA SOCIAL

MEDIA DE HORAS DE FORMACIÓN POR

CATEGORÍA Y SEXO

HOMBRE MUJER TOTAL

Horas Plantilla Promedio Horas Plantilla Promedio Horas Plantilla Promedio

Personal 88.964 3.203 27,78 270.768 9.484 28,55 359.732 12.687 28,35
operativo

Técnicos 4.323 185 23,36 6.231 288 21,64 10.554 473 22,31

Mandos 25.014 575 43,5 37.501 629 59,62 62.515 1.204 51,92

TOTAL 118.300 3.963 29,85 314.500 10.401 30,24 432.800 14.364 30,13

(102-41, 201-4, 205-2,404-1, 404-2, ES3.06)
52