Page 108 - Memoria 2018

ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA

Entorno empresarial GRI 102-1 a 13
Organización y estructura GRI 102-1 a 13
Modelo de negocio Mercados en los que opera GRI 102-1 a 13
Objetivos y estrategias GRI 102-14 a 15
Principales factores y tendencias que pueden afectar a su futura evolución GRI 102-14 a 15
Riesgos e P. y
Cuestiones Materialidad diligencia Indicadores Resultados
impactos debida
MEDIOAMBIENTALES
Información detallada sobre los efectos actuales y previsibles de las actividades de la empresa en el Material Emisiones P. ambiental GRI 305-1 a 3 76
medio ambiente y en su caso, la salud y la seguridad
Procedimientos de evaluación o certificación ambiental Material Emisiones P. ambiental GRI 103-1 a 3 76
Recursos dedicados a la prevención de riesgos ambientales Material Emisiones P. ambiental GRI 103-1 a 3 76
Gestión ambiental
Producto
sostenible GRI 102-11
Aplicación del principio de precaución Material P. de calidad 60
Información al GRI 417-1
consumidor
Cantidad de provisiones y garantías para riesgos ambientales Material Emisiones P. ambiental GRI 103-1 a 3 No hay provisiones ambientales.
Medidas para prevenir, reducir o reparar las emisiones que afectan gravemente el medio ambiente, teniendo Emisiones
Contaminación en cuenta cualquier forma de contaminación atmosférica específica de una actividad, incluido el ruido y la Material Ruidos y P. ambiental GRI 305-1 a 5 31, 76
GRI 103-1 a 3
contaminación lumínica molestias
Medidas de prevención, reciclaje, reutilización, otras formas de recuperación y eliminación de Material Residuos P. ambiental GRI 306-2 78
desechos
Economía circular y
prevención y gestión
de residuos Desperdicio
Acciones para combatir el desperdicio de alimentos Material alimentario P. ambiental GRI 413-1 85
Consumo de agua y el suministro de agua de acuerdo con las limitaciones locales Material Agua P. ambiental GRI 303-1 72
Uso sostenible de los Consumo de materias primas y las medidas adoptadas para mejorar la eficiencia de su uso Material Envases P. ambiental GRI 301 -1 a 3 71
recursos
Consumo, directo e indirecto, de energía, medidas tomadas para mejorar la eficiencia energética y Material Energía P. ambiental GRI 302-1 a 4 72
el uso de energías renovables
Elementos importantes de las emisiones de gases de efecto invernadero generados como Material Emisiones P. ambiental GRI 305-1 a 7 76
resultado de las actividades de la empresa, incluido el uso de los bienes y servicios que produce
Cambio climático
Medidas adoptadas para adaptarse a las consecuencias del cambio climático Material Crecimiento P. ambiental GRI 201-2 70
Metas de reducción establecidas voluntariamente a medio y largo plazo para reducir las emisiones Material Emisiones P. ambiental GRI 305-5 76
de gases de efecto invernadero y los medios implementados para tal fin
Medidas tomadas para preservar o restaurar la biodiversidad No material
Protección de la
biodiversidad
Impactos causados por las actividades u operaciones en áreas protegidas No material
SOCIALES Y RELATIVAS AL PERSONAL
Número total y distribución de empleados por sexo, edad, país y clasificación profesional. Material Igualdad y P. de personal GRI 405-1 40
conciliación
Estabilidad
Número total y distribución de modalidades de contrato de trabajo Material P. de personal GRI 102-8 40
laboral
Promedio anual de contratos indefinidos, de contratos temporales y de contratos a tiempo parcial Material Estabilidad P. de personal GRI 401-1 40
por sexo, edad y clasificación profesional, laboral
Estabilidad
Número de despidos por sexo, edad y clasificación profesional Material P. de personal GRI 401-1 40
laboral
No es posible obtener el dato
desagregado por edad porque no
Remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad y clasificación profesional Material Remuneración P. de personal GRI 405-2 está recogido dentro del sistema
informático. La organización está
Empleo o igual valor desarrollando las medidas necesarias
para disponer de los datos en el
ejercicio 2019. 46
Brecha salarial Material Remuneración P. de personal GRI 405-2 46
Remuneración media de los consejeros y directivos, incluyendo la retribución variable, dietas, GRI 102-35
indemnizaciones, el pago a los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra Material Remuneración P. de personal GRI 405-2 46
percepción desagregada por sexo
Implantación de políticas de desconexión laboral Material Igualdad y P. de personal GRI 103-1 a 3 No disponemos de medidas de conci-
conciliación
liación para la desconexión laboral.
Igualdad y
Empleados con discapacidad Material P. de personal GRI 405-1 46
conciliación P. de personal GRI 103-1 a 3 En Catálogo +75 medidas para conci-
Igualdad y
liar. Medida 27 de jornada continua y
Material
Organización del tiempo de trabajo
conciliación
COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA 106 Organización del Número de horas de absentismo Material Salud laboral P. de personal GRI 103-1 a 3 1,29 millones de horas para el
medida 28 de jornada flexible.
trabajo
conjunto de la plantilla.
Medidas destinadas a facilitar el disfrute de la conciliación y fomentar el ejercicio corresponsable
Igualdad y
46
GRI 401-2
P. de personal
Material
conciliación
de estos por parte de ambos progenitores