Page 106 - Memoria 2018

SECTORIAL ECONOMÍA SOCIAL

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1º PRIMACÍA DE LAS PERSONAS Y DEL OBJETO SOCIAL SOBRE EL CAPITAL

ES1.01 Descripción de una breve memoria que ponga
de manifiesto la primacía de las personas y del objeto 8
social sobre el capital.
2º ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA

ES2.01 Requisitos para la adhesión de nuevos miembros Art. 6 y 8 Estatutos Sociales. Recogen los requisitos necesarios para
a la organización. socios-clientes y socios-trabajadores.
ES2.02 Requisitos y condiciones para la salida de la Art. 16 Estatutos Sociales. Recoge los requisitos para la baja o
organización. pérdida de la condición de socio.
ES2.03 Evolución de socios o miembros, describiendo la
variación de altas y bajas.

3º ORGANIZACIÓN Y CULTURA EMPRESARIAL CON VOCACIÓN DE GSTIÓN PARTICIPATIVA Y DEMOCRÁTICA
ES3.01 Porcentaje de personas o grupos con derecho
al voto en los órganos máximos de decisión respecto al 20
total de personas de la organización.
ES3.02 Grado de renovación en los órganos de
representación de la organización, indicando la fórmula Art. 34, 36, 44 Estatutos Sociales. Fórmula de renovación de los
de renovación prevista. órganos de representación. 20
ES3.03 Grupos de trabajo o espacios generados que
favorecen la toma de decisiones de la organización. 20
ES3.04 Porcentaje de personas de la organización
que participan en alguno de los grupos o espacios 20
generados.
ES3.05 Proceso de información por el cual las personas
de la organización tienen acceso a la información de
triple vertiente (societaria, empresarial y económica), 14, 65
indicando los canales, frecuencia y los destinatarios.
ES3.06 Porcentaje de miembros de la organización que
han recibido o participan en actividades de formación
específica en economía social en el último año respecto 51
al total de miembros de la organización.
ES3.07 Porcentaje medio de participación real en los
máximos órganos de decisión. 20

ES3.08 Descripción del proceso preparatorio del máximo Art. 34 Estatutos Sociales. Juntas preparatorias. 20
órgano de representación social.
4º CONJUNCIÓN DE LOS INTERESES DE LOS MIEMBROS USUARIOS Y DEL INTERÉS GENERAL

ES4.01 Definición de un mapa de los grupos de interés 14
focalizados en la organización.
ES4.02 Flujos relacionales existentes entre la
organización y sus grupos de interés. 14

Política de Sostenibilidad de Consum. Respetamos los derechos
fundamentales de las personas trabajadoras y su libertad de
ES4.03 Existencia de un apartado sobre los derechos expresión y de asociación. Garantizamos la defensa de los derechos
humanos (rechazo del trabajo infantil y del trabajo humanos en todas nuestras actividades, y rechazamos cualquier
forzoso y obligatorio, libertad de asociación, prohibición tipo de actividad comercial, o de otra naturaleza, en que directa o
de aceptación de sobornos, corrupción…) dentro de la indirectamente se promueva el trabajo infantil obligatorio y forzoso,
política de responsabilidad social.
apoyando todas aquellas iniciativas dirigidas a asegurar los intereses
de la infancia.
ES4.04 Adaptación a la identidad cultural de los 65
territorios donde actúa la organización. 14
COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA 104 satisfacción de los grupos de interés.
ES4.05 Existencia de una sistemática de valoración de la