Page 102 - Memoria 2018
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403-2 Tipos de accidentes y tasas de frecuencia de accidentes,
                         enfermedades profesionales, días perdidos, absentismo y   54
                         número de muertes por accidente laboral o enfermedad
                         profesional
                         403-3 Trabajadores con alta incidencia o alto riesgo de   No hay trabajadores con alta incidencia o riesgo de enfermedades
                         enfermedades relacionadas con su actividad  relacionadas con la actividad. 54
                                                      Los representantes de los trabajadores son el Comité Social. El
                                                      50% del Comité de seguridad y salud, órgano donde se trabajan
                         403-4 Temas de salud y seguridad tratados en acuerdos
                         formales con sindicatos      las políticas en materia de seguridad y salud, proceden del Comité
                                                      Social. Por tanto, el 100% de los asuntos de salud y seguridad laboral
                                                      están cubiertos en acuerdos formales del Comité Social. 40





                Ofrecer salarios y condiciones de trabajo justas y equitativas

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                103 Enfoque de gestión 2016
                         103-1 Explicación del tema material y su Cobertura  16
                         103-2 El enfoque de gestión y sus componentes  46
                         103-3 Evaluación del enfoque de gestión  46
                202 Presencia en el mercado 2016
                         202-1 Ratio del salario de categoría inicial estándar por
                         sexo frente al salario mínimo local  46
                         202-2 Proporción de altos ejecutivos contratados de la   El 100% de los directivos de Consum procede de las zonas en las que
                         comunidad local              la Cooperativa está implantada.
                405 Diversidad e igualdad de oportunidades 2016
                         405-1 Diversidad en órganos de gobierno y empleados  20, 40, 46
                         405-2 Ratio del salario base y de la remuneración de
                         mujeres frente a hombres     46



                Ofrecer un surtido amplio y variado adaptado a las necesidades de los socios y clientes

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                103 Enfoque de gestión 2016
                         103-1 Explicación del tema material y su Cobertura  16
                         103-2 El enfoque de gestión y sus componentes  60
                         103-3 Evaluación del enfoque de gestión  60




                Informar y asesorar al consumidor
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                103 Enfoque de gestión 2016
                         103-1 Explicación del tema material y su Cobertura  16
                         103-2 El enfoque de gestión y sus componentes  60
                         103-3 Evaluación del enfoque de gestión  60
                417 Marketing y etiquetado 2016
                         417-1 Requerimientos para la información y el etiquetado de   60
                         productos y servicios
                         417-2 Casos de incumplimiento relacionados con la   61
                         información y el etiquetado de productos y servicios  61
    COMPROMISO CON   LA TRANSPARENCIA   100  comunicaciones de marketing
                         417-3 Casos de incumplimiento relacionados con
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