Page 20 - Memoria 2018

COMPROMISO CON EL BUEN GOBIERNO LÍNEA ESTRATÉGICA DE RSE Y ODS PROGRESO 2018 OBJETIVO 2019

COMPROMISO CON EL BUEN GOBIERNO

1. Cumplir la normativa y mejorarla po- Difusión del Código Ético a proveedores y Plan de formación a trabajadores en el Código
niendo a las personas en el centro franquiciados. Ético.

Celebración de elecciones a Comité Social, las
2. Contar con todos en la toma de deci- Celebración de elecciones al Consejo Rector primeras con voto digital, y lanzamiento de
siones con una participación del 85,3%. la nueva APP Gente Consum al 100% de los
socios trabajadores.
3. Trabajar con las instituciones y gru- Renovación del acuerdo con Cruz Roja hasta Lanzamiento del proyecto piloto #Actisaludable
pos de interés para seguir construyen- 2020 para la inserción laboral. de la Cátedra Consum-La Fe.
do en común

COMPROMISO CON UN MODELO DE NEGOCIO SOSTENIBLE
4. Compartir los beneficios y crecer pen- 52,2 millones de euros de resultados y aper- 53 millones de euros de resultados y 15 aper-
sando en los demás tura de 14 nuevos supermercados propios. turas de tiendas propias.
5. Poner la tecnología al servicio de las Lanzamiento del gestor de turnos de espera. Lanzamiento del pago NFC con la APP Mundo
personas Pago con tarjeta Consum en la tienda online. Consum. Telefonía IP en las tiendas.
99% de las compras a proveedores nacio- Incremento de oferta de producto de proximi-
6. Colaborar con el progreso del entorno nales, de los que el 66% locales. 42 días de dad. Identificación de orígenes de producto
plazo medio de pago. en marca propia.

Renovación de 142 vehículos de distribución Implantación del modelo Lean Logistics en
7. Apostar por una logística más limpia al estándar eco-eficiente euro6 y 5 nuevos frescos y ampliación de la herramienta Plani-
camiones de gas natural licuado. ficador de rutas.
Crecimiento de ventas dinámico del 15% y 26
8. Impulsar el desarrollo del modelo de nuevas franquicias Charter. Implantación de Aumento de ventas dinámico del 8% y 29
franquicia nuevas captaciones de franquicias.
wifi en 100% de franquicias.

COMPROMISO CON EL TALENTO
Creación de 999 puestos de trabajo y 95% de
9. Seguir haciendo cooperativa juntos Creación de 500 puestos de trabajo estables.
plantilla estable.
10. Promover la igualdad entre hom- Lanzamiento del 3º Plan de Igualdad en la Formación en igualdad al 100% de la cadena
bres y mujeres y la conciliación de la Cooperativa. Inversión de 8,7 millones de de mando.
vida personal y laboral. euros en conciliación.
11. Fomentar el desarrollo profesional Inversión de 4,9 millones de euros en forma- Nuevo modelo de competencias y Plan de de-
de todos los trabajadores ción. sarrollo de potenciales y promoción interna.
12. Velar por la salud y la seguridad en Plan de reducción de absentismo. Nuevas medidas de seguridad y acercamiento
la empresa al puesto de trabajo.
13. Ofrecer salarios y condiciones de Aumento del 1,5% del salario base a toda la Aumento del 2% del salario base a toda la
trabajo justas y equitativas plantilla. plantilla.

COMPROMISO CON LA EXPERIENCIA DE CLIENTE

14. Ofrecer un surtido amplio y variado Nueva sección de comida preparada. Nuevas
adaptado a las necesidades de los so- Oferta de 15.138 referencias de producto. referencias para necesidades nutricionales
cios y clientes específicas (sin azúcar, sal, lactosa, gluten).

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