Page 120 - Memoria 2021

Transparència
Tècniques de mesurament
11 Indicadors de sostenibilitat

Contingut números de pàgina o urL omissió V.ext.
405 diVersitat i igualtat d’oPortunitats 2016
taula 11. Percentatge de la plantilla per categoria laboral, sexe i edat:

HoMe dona
total
<30 31-50 >50 <30 31-50 >50
personal de 0,09% 2,21% 1,21% 0,07% 3,06% 0,93% 7,57%
405-1 diversitat en òrgans de govern i comandament
empleats personal tècnic 0,36% 1,26% 0,22% 0,16% 1,36% 0,43% 3,80%
personal operatiu 7,54% 11,54% 2,84% 13,56% 42,53% 10,62% 88,63%
total 7,99% 15,01% 4,27% 13,79% 46,96% 11,98% 100,00%
Reportat en GRI 102-22 i ES5-10. 25, 59
taula 15. Índex mitjà de remuneració i bretxa salarial per sexe, edat i categoria laboral: 62

<30 30-50 >50 total
bretxa bretxa bretxa
Home dona Home dona Home dona Índex. bretxa
salarial salarial salarial
directius 0,00% 6,94 6,81 -1,99% 9,98 8,29 -16,95% 8,86 -16,72%
405-2 ràtio del salari base i de la personal de 2,59 2,18 -15,65% 3,32 2,98 -10,24% 4,08 3,44 -15,78% 3,29 -13,38%
remuneració de dones davant dels homes comandament
personal tècnic 2,16 2,23 3,37% 2,61 2,62 0,28% 3,02 2,79 -7,73% 2,62 1,47%
personal operatiu 1,29 1,27 -1,48% 1,46 1,36 -7,14% 1,55 1,37 -11,61% 1,36 -5,12%
total 1,32 1,28 -3,26% 1,83 1,50 -18,19% 2,66 1,61 -39,45% 1,57 -18,56%

406 no discriMinació 2016
406-1 Casos de discriminació i accions 62
correctives empreses
118 salari
103 enfocaMent de gestió 2016
103-1 explicació del tema material i la 109
seua Cobertura
103-2 L’enfocament de gestió i els seus 62
components
103-3 avaluació de l’enfocament de 62
gestió
202 Presència en el Mercat 2016
202-1 ràtio del salari de categoria inicial Consum no du a terme cap supervisió sobre la remuneració dels treballadors externs que
estàndard per sexe enfront del salari duen a terme activitats en l’organització. Per al càlcul de la ràtio s’utilitza com a referència
mínim local el salari mínim interprofessional a Espanya. 62

202-2 proporció d’alts executius El 100% dels directius de Consum procedix de les zones on la Cooperativa desenvolupa
contractats de la comunitat local l’activitat.
forMació i ProMoció interna
103 enfocaMent de gestió 2016
103-1 explicació del tema material i la 109
seua Cobertura
103-2 L’enfocament de gestió i els seus 60
components
103-3 avaluació de l’enfocament de 60
gestió