Página 51 - memoria de sosteniblidad 2012

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En Consum, la media de permanencia en la empresa es de 8,1 años. En 2012 ha habido
3.998 altas en Consum, debidas a puestos de trabajo estacionales, como campañas,
interinajes, etc. Por otro lado, el número de bajas ha sido de 3.627.
La rotación media de la plantilla estructural de Consum, integrada por los socios traba-
jadores, es de 4,16 años. Un buen dato en relación a la rotación media del sector de la
distribución comercial. La rotación del personal no socio no se contempla debido al es-
caso porcentaje que representan sobre el total y a que se trata en su mayoría de trabajos
estacionales que cubren periodos vacacionales totalmente identificados.
En Consum,
la media de
permanencia en
la empresa es de
8,1 años.
EVOLUCIÓN DE SOCIOS TRABAJADORES
ALTAS
2011 2012
ALTAS
BAJAS BAJAS
992 490
410 375
ROTACIÓN DE SOCIOS
Nº
BAJAS
%
ROTACIÓN
Nº
BAJAS
%
ROTACIÓN
Nº
BAJAS
%
ROTACIÓN
Voluntarias 19 0,89% 45 0,65% 64 0,71%
Despidos-Expulsiones 78 3,64% 171 2,49% 249 2,76%
Jubilación 6 0,28% 7 0,10% 13 0,14%
Fin de contrato 0 0,00% 1 0,01% 1 0,01%
Otros 9 0,42% 39 0,57% 48 0,53%
TOTAL 112 5,22% 263 3,83% 375 4,16%
% Rotación: Número de bajas de socios en el ejercicio dividido por la plantilla física media de socios.