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La diferencia entre el índice salarial medio de hombres y mujeres es de 0,42 en valor
absoluto, lo que representa un 23%. Es positivo destacar que esta diferencia se ha redu-
cido en un 6,6% respecto al ejercicio anterior. Esta brecha se debe a la tardía incorpo-
ración de la mujer a puestos de responsabilidad y, fundamentalmente, a las diferencias
salariales existentes entre el personal incorporado procedente de las adquisiciones de
varias cadenas en ejercicios precedentes. En cualquier caso, se trata de un porcentaje
inferior al del ejercicio anterior y la Cooperativa tiene el firme compromiso de continuar
reduciéndola a través del Comité de Conciliación e Igualdad.
Es positivo afirmar que estas acciones van dando resultados; en la dirección de las tien-
das, el 55,9% de los cargos ya están ocupados por Directoras y Jefas de Tienda.
CADA SOCIO HA
RECIBIDO DE MEDIA
LA CANTIDAD DE
2.213,6 EUROS COMO
REPARTO DE LOS
BENEFICIOS.
1...,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58 60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,...120