Página 58 - memoria de sosteniblidad 2012

Consum_Memoria de Sostenibilidad 2012 56
Consum, en coherencia con los valores de la Cooperativa para favorecer las condiciones
de igualdad y participación de todos los socios, tiene como criterio aplicar la misma
base salarial a todos sus trabajadores, con independencia del salario mínimo estable-
cido en los convenios colectivos de cada zona en la que actúa, con lo que el salario base
del socio trabajador es siempre superior al salario mínimo local.
El salario base en Consum es de 1.085,28 euros/mes para el personal asalariado y
1.178,84 euros/mes para el personal socio. Durante 2012, el salario mínimo interprofe-
sional se ha situado en 752,85 euros, incluyendo complementos salariales, con lo cual el
salario base de Consum es superior en un más de un 44% en ambos casos.
Los gastos salariales totales de la Cooperativa durante el ejercicio económico del 2012,
ascienden a 228,8 millones de euros, e incluye salarios, pensiones y otras prestaciones
e indemnizaciones.
Respecto al reparto de beneficios anuales de la Cooperativa entre los socios trabajado-
res, en 2012, las socias y socios trabajadores se han repartido 12,8 millones de euros,
el 69% de los resultados cooperativos de Consum en 2011, a lo que hay que añadir los
intereses percibidos por las aportaciones obligatorias a capital social, la cantidad de 6,5
millones de euros, lo que suma un total de 19,3 millones de euros. Por tanto, sumando
ambos conceptos, cada socio ha recibido de media la cantidad de 2.213,6 euros.
El Comité de Igualdad y Conciliación de Consum ha seguido trabajando en el Plan de
Igualdad con acciones que facilitaran el acceso de las mujeres a puestos de responsa-
bilidad.
Consum potencia la implantación de sistemas abiertos de contratación estableciendo
los mismos criterios salariales para hombres y mujeres. Cabe destacar que Consum
cuenta con un Comité de Relaciones Internas, que vela entre otras cosas, por la no
discriminación entre los trabajadores. En este sentido, Consum no tiene demandas por
discriminación laboral a lo largo de su historia cooperativa.
RSEPONSABILIDAD SOCIAL
GASTOS SALARIALES TOTALES
2011 2012
227.135.526 € 228.889.664 €