Página 55 - memoria de sosteniblidad 2012

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Conciliación e Igualdad
(4.8, EC 1, EC 5, LA 2, LA 3, LA 13, LA 14, LA 15, HR 4, ES 5.7, ES 5.10, ES 5.11, CS 7, CS 8)
En 2012, Consum ha ampliado la certificación de Empresa Familiarmente Responsable
(EFR) a todos los centros de trabajo de la Cooperativa. De este modo, la Cooperativa se
mantiene como la única empresa de distribución comercial en España que posee este
certificado de la Fundación+Familia, con el aval del Ministerio de Sanidad, Servicios So-
ciales e Igualdad. Este certificado reconoce el esfuerzo de Consum en la implantación
de políticas y acciones de conciliación de la vida familiar y laboral. Para dar visibilidad a
este esfuerzo se ha creado un distintivo EFR que se coloca en la entrada de los centros
que han obtenido el certificado.
Consum ha invertido en conciliación 5,2 millones de euros en 2012, lo que supone 494
euros por trabajador.
Consum cuenta con el catálogo “+de 50 Medidas para Conciliar”, en el que se recogen
64 iniciativas que favorecen la conciliación de la vida profesional y la personal. Además,
con la finalidad de sensibilizar en esta materia, se ha elaborado un calendario de 2013
con mensajes sobre la corresponsabilidad.
Cabe destacar que todas las personas que trabajan en la Cooperativa disfrutan de los
mismos beneficios sociales independientemente del tipo de jornada que tengan, aun-
que hay ventajas vinculadas a la condición de socio.
5,2 Consum ha invertido en conciliación
5,2 millones de euros en 2012, LO QUE
SUPONE 494 EUROS POR TRABAJADOR.