Consum
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Memoria de Sostenibilidad 2012
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Absentismo e índice de incidencia
(LA 6, LA 7, LA 8, LA 9)
La Cooperativa cuenta con un Plan de Prevención cuyo principal objetivo es la integra-
ción de la prevención de riesgos laborales en la gestión de la organización.
Para ello, Consum cuenta con un Comité de Seguridad y Salud compuesto por 9 miem-
bros designados por la Dirección, otros 9 designados por el Comité Social. En las reu-
niones de dicho comité también participan 9 técnicos del servicio de prevención. Por
otro lado, existe la figura del coordinador de prevención que recae en los 489 repre-
sentantes sociales de los trabajadores. Entre los miembros del Comité de Seguridad y
Salud y los coordinadores de prevención, suponen un porcentaje del 4,93% del total de
trabajadores representados en estos órganos.
El Servicio de Prevención realiza un seguimiento de la Planificación de actividades pre-
ventivas de las tiendas y plataformas visitadas durante el año, con el objetivo de que se
cumplan todas las medidas correctoras propuestas por los técnicos de prevención y
conseguir unas condiciones de trabajo más seguras para todos nuestros trabajadores.
Todas las personas que se incorporan a la plantilla de Consum reciben formación en
prevención de riesgos laborales, además también reciben formación específica en sa-
lud a través de la revista interna Bis, así como sus familiares. Este tipo de formación
también llega a la comunidad a través la sección de salud de la revista Consum Entre-
nosotros.
RSE
PONSABILIDAD SOCIAL
Formación en prevención de riesgos laborales
2011
2012
Formación Básica
23%
16,5
Formación Específica
15%
26,5
TOTAL
38%
43%
1...,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67 69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,...120