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El 88,6% de la plantilla de Consum, socios o socios en periodo de prueba, están cubier-
tos por el Reglamento de Régimen Interno. El 11,4% restante, personal no socio, se
acoge al convenio colectivo propio de Consum. Con la finalidad de proteger los derechos
de libertad de asociación y de acogerse a convenios colectivos de los trabajadores no
socios, estos están representados a nivel sindical. La evolución de esta representación
es acorde a la presencia de Consum en las diferentes comunidades autónomas en las
que opera.
Principales programas de formación internos y externos
(promedio cursos/persona)
Categoría
Hombre
Mujer
Nuevas tecnologías
0,97
0,33
Atención al cliente y marketing
0,49
1,98
Mejora Continua
4,17
6,34
Habilidades e idiomas
4,37
2,44
Logística
0,78
0,11
Prevención
3,05
1,11
Calidad y Seguridad alimentaria
1,62
1,06
Inserción e integración
0,89
1,12
Igualdad
0,02
0,01
Total
16,36
14,49
Evaluaciones
2.276
7.182
9.458
% S/Plantilla Total
92,03%
94,12%
93,61%
1...,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66 68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,...120