54
Cal destacar que des de la implantació del Pla de Conciliació de Consum en 2007, ha
augmentat la productivitat de l’organització un 7,8%, ha descendit l’absentisme un
44,2% i la rotació un 55%.
Percentatge de persones que gaudixen de cadamesura de
conciliació treball-família-oci i beneficis socials
Mesures de conciliació
2011
2012
Lideratge i estil de direcció
Avaluació de l’exercici
94,6% 93,6%
Qualitat en el treball
Estabilitat del lloc de treball
93,6% 97%
Servici mèdic
30% 10,1%
Préstecs per a socis
2,6% 2,9%
Repartiment de beneficis per a socis
88,7% 87,1%
Compensació per vacacions fora del període estival
2,3%
2%
Flexibilitat temporal i espacial
Jornada contínua
100%
centrals
100%
tendes
100%
centrals
100%
tendes
Trasllats per proximitat centre de treball-domicili
8,2%*
5,5%*
Suport a la família
Permís de lactància acumulat
3,8% 2,9%
Permís de paternitat retribuït de 4 setmanes
0,9%
1%
Val-canastreta per a socis
3,7% 4,6%
Paga per fills o filles amb discapacitat
0,8% 0,8%
Concurs de targetes de Nadal
24% 24,5%
Protocol de protecció de la maternitat
4,3% 3,6%
Llicència per risc en l’embaràs 100% salari
3,7%
3%
RSE
PONSABILITAT SOCIAL
Des de la implantació
del Pla de Conciliació
de Consum en 2007
ha augmentat la
productivitat de
l'organització un
7,8
%
.
Consum ha seleccionat les mesures de conciliació més destacades, agrupades per ca-
tegories, amb la finalitat de mesurar l’abast que tenen:
*Percentatge de sol·licituds de trasllat concedides.
