53
Conciliació i igualtat
(4.8, EC 1, EC 5, LA 2, LA 3, LA 13, LA 14, LA 15, HR 4, ES 5.7, ES 5.10, ES 5.11, CS 7, CS 8)
En 2012, Consum ha ampliat la certificació d’Empresa Familiarment Responsable (EFR)
a tots els centres de treball de la Cooperativa. D’esta manera, la Cooperativa es manté
com l’única empresa de distribució comercial a Espanya que disposa d’este certificat
de la Fundació +Familia, amb l’aval del Ministeri de Sanitat, Servicis Socials i Igualtat.
Este certificat reconeix l’esforç de Consum en la implantació de polítiques i accions de
conciliació de la vida familiar i laboral. Per a donar visibilitat a este esforç, s’ha creat
un distintiu EFR que es col·loca a l’entrada dels centres que han obtingut el certificat.
Consum ha invertit en conciliació 5,2 milions d’euros en 2012, xifra que representa 494
euros per treballador. Consum disposa del catàleg “+de 50 Mesures per a Conciliar”,
en el qual es recullen 64 iniciatives que afavorixen la conciliació de la vida professional
i la personal. A més, amb la finalitat de sensibilitzar en esta matèria, s’ha elaborat un
calendari de 2013 amb missatges sobre la coresponsabilitat.
Cal destacar que totes les persones que treballen en la Cooperativa gaudixen dels ma-
teixos beneficis socials independentment del tipus de jornada que tinguen, encara que
hi ha avantatges vinculats a la condició de soci.
5,2
Consum ha invertit en conciliació
5,2 milions d’euros en 2012, xifra que
representa 494 euros per treballador.
