Consum
_
Memòria de Sostenibilitat 2012
44
RSE
PONSABILITAT SOCIAL
Les persones són el motor de Consum i esta, com a empresa d’economia social, de-
senvolupa la seua activitat per elles i per a elles. En este sentit, la generació d’ocupació
estable i de qualitat és l’objectiu fonamental de la Cooperativa, igual com la formació
contínua per al desenvolupament de les persones que treballen en Consum. Este esforç
té resposta en l’increment de la satisfacció dels socis treballadors recollit en l’enquesta
realitzada en 2012.
Amb un sistema responsable de gestió de les persones, Consum fa compatible el ben-
estar dels treballadors amb la bona evolució del negoci. L’aposta per la promoció in-
terna i el foment de la conciliació, la igualtat d’oportunitats i la diversitat promouen la
qualitat de vida al treball.
La plantilla de Consum s’ha situat en 10.440 persones al tancament de l’exercici 2012.
D’estes, el 74,7% són dones i la mitjana d’edat és de 37 anys. Les xifres també parlen
d’ocupació estable i de qualitat, ja que el 97,2% de les persones que treballen en Con-
sum són socis, fixos o socis en període de prova. Els 9.089 socis treballadors i propieta-
ris de la Cooperativa participen en el capital, la gestió i els resultats.
En 2012, la plantilla de la Cooperativa s’ha incrementat en 337 persones respecte de
l’exercici anterior. Es tracta d’una dada positiva, en un any marcat per la crisi econòmica
i l’augment de l’atur. Esta dada evidencia el compromís de la Cooperativa amb la creació
i el manteniment de llocs de treball. A més, l’activitat de Consum genera aproximada-
ment més d’11.000 llocs de treball indirectes, principalment pel creixement de la plan-
tilla de la xarxa de franquícies Charter, de les empreses de transport, manteniment,
neteja, seguretat i servici a domicili.
En el cas de la contractació externa, la política de selecció en Consum es caracteritza
per donar prioritat a la contractació de personal resident a les zones on opera i, a nivell
intern, a la cobertura de llocs de responsabilitat a través del procediment de promoció
interna. D’altra banda, el personal directiu de Consum també procedix de les zones on
operem.
Gràcies a la política de promoció interna de la Cooperativa, en l’exercici 2012 han pro-
mocionat 306 treballadors, dels quals 199 són dones i 107 són homes.
Sòcies i socis
treballadors
(2.8, EC 7, EC 9, LA 1, LA 2, CS 6, ES 2.3,
ES 5.10, ES 5.11, ES 5.12)
L'aposta per la promoció interna i el
foment de la conciliació, la igualtat
d'oportunitats i la diversitat promouen
la qualitat de vida en el treball.
