57
La diferència entre l’índex salarial mitjà d’homes i dones és de 0,42 en valor absolut,
cosa que representa un 23%. És positiu destacar que esta diferència s’ha reduït en un
6,6% en relació amb l’exercici anterior. Esta bretxa es deu a la incorporació tardana de
la dona a llocs de responsabilitat i, fonamentalment, a les diferències salarials existents
entre el personal incorporat procedent de les adquisicions de diverses cadenes en exer-
cicis precedents. En tot cas, es tracta d’un percentatge inferior al de l’exercici anterior
i la Cooperativa té el compromís ferm de continuar reduint-la a través del Comité de
Conciliació i Igualtat.
És positiu afirmar que estes accions van donant resultats: en la direcció de les tendes, el
55,9% dels càrrecs ja estan ocupats per directores i caps de tenda dones.
Cada soci ha
rebut de mitjana
la quantitat de
2.213,6 euros com a
repartiment dels
beneficis.
