Page 63 - Memòria de Sostenibilitat Consum 2016

61

¡QUE BO APOSTAR
PER LA SUPERACIÓ!

FORMACIÓ I

MILLORA CONTÍNUA GESTIÓ DE PERSONES

(G4-11, G4-EC4, G4-LA9, G4-LA10, G4-LA11, ES3-6, CS1, CS9, G4-EC1, G4-EC2,
G4-EC3, G4-EC4, ES6.1)
Consum dedica anualment recursos importants 2.503 persones, amb una dedicació de 5.006
al desenvolupament professional, ja que la hores, xifra que representa un 18,54% d’empleats
inversió en formació és part de la seva cultura formats enguany en aquestes polítiques.
cooperativa. La formació és un factor fonamental
per a l’adquisició de noves competències i Quant a la formació en economia social, el 6,19%
habilitats, com també per a la promoció interna de la plantilla ha efectuat activitats de formació en
dels treballadors i la inserció laboral dels aquesta matèria.
col·lectius amb un índex de desocupació més alt.
L’organització ha invertit en formació un 1,2% en
relació amb la massa salarial de l’empresa, xifra
que suposa una inversió de 3,7 milions d’euros,
equivalent a 277,5 € per treballador.

Tots els treballadors que s’incorporen a la 3,7
Cooperativa reben formació específica en ètica
professional amb la finalitat de garantir el respecte milions d’euros
dels Drets Humans en relació amb la nostra INVERTITS EN
activitat i la no corrupció al lloc de treball. El 2016
han rebut formació en matèria d’ètica professional FORMACIÓ

MITJANA D’HORES DE FORMACIÓ PER CATEGORIA I

SEXE
(G4-LA9)
Personal de
572 605 comandament 68.883 58,82

170 257 Tècnics 10.351 24,24
2.939 8.961 Personal operatiu 318.914 26,8
31,82
3.681 9.823 TOTAL 398.148 29,48
28,61

Nre. Nre. de hores mitjana
d’homes dones d’hores