Page 47 - Memoria 2017

OBJECTIUS DE DESENVOLUPAMENT SOSTENIBLE DE L’ONU

5.1 - Posar fi a totes les formes de discriminació contra les dones.
5.4 - Promoure la responsabilitat compartida en la llar i la família. FER COOPERATIVA

5.5 - Assegurar la plena participació de les dones i la igualtat

d’oportunitats de lideratge a tots els nivells.
8.5 - Aconseguir la igualtat de remuneració per treball d’igual valor.

PERCENTATGE DE PERSONES QUE DISFRUTEN

DE CADA MESURA DE CONCILIACIÓ TREBALL-

FAMÍLIA-OCI I BENEFICIS SOCIALS*

TOTAL DE LA TOTAL
MESURES DE CONCILIACIÓ PERSONES
PLANTILLA D’IMPLICATS
LIDERATGE I ESTIL DE DIRECCIÓ

Avaluació de l’acompliment 86,58% 12.436 86,58%

QUALITAT EN L’OCUPACIÓ
Estabilitat del lloc de treball 95,04% 13.652 95,04%

Servici mèdic 11,63% 1.670 100%
Préstecs per a socis/sòcies 1,91% 274 N/D
Assegurança de vida i accidents 0,05% 7 100%

FLEXIBILITAT TEMPORAL I ESPACIAL
Jornada contínua 96,61% 1.836 / 12.041 100% centrales y tiendas

Trasllats per proximitat centre de treball-domicili 1,42% 204 N/D
SUPORT A LA FAMÍLIA

Permís de lactància acumulat 1,80% 258 100%
Permís de paternitat retribuït de 6 setmanes 3,61% 143 100%
Val-canastreta per a socis 3,27% 470 100%

Paga per fills/es amb discapacitat 1,27% 182 100%
Concurs Targetes de Nadal 24,49% 3.518 100%
Protocol de protecció de la maternitat 3,52% 366 100%
Llicència per risc en l’embaràs 100% salari 2,82% 293 100%

Pagament per discapacitat 0,91% 130 100%
Paga per treballadores víctimes de violència de gènere 0,06% 8 100%

*Mesures de conciliació en valor absolut de què disfruten el 100% de les persones que ho sol·liciten o que es troben en esta situació.
(401-2)
45