Page 48 - Memoria 2017

En juliol de 2017 va entrar en vigor una millora en una tenen al seu càrrec fills menors de 25 anys amb una
FER COOPERATIVA que tenen al seu càrrec fills amb una discapacitat superior Des de la implantació del Pla de Conciliació de Consum
de les mesures de conciliació: la paga per fills amb
discapacitat d’entre el 33% i el 50%, mantenen la paga
extraordinària de 150 euros al mes.
discapacitat. Esta millora suposa que els socis treballadors
al 50% reben una paga extra de 250 euros al mes, 100
en 2007, la productivitat de l’organització ha augmentat
euros més al mes dels que rebien fins hui. Amb esta nova
mesura, la Cooperativa millora la quantitat que s’assignava
un 24% i han descendit l’absentisme un 19% i la rotació
en un 22%. A continuació s’arrepleguen les dades sobre
fins al moment en estos casos i trenca amb la barrera de
l’edat del fill discapacitat, que anteriorment es limitava
maternitat o paternitat:
a 25 anys. Per la seua banda, els socis treballadors que
24%
250€ reincorporació de treballadors després de la baixa de
PAGA EXTRA PER FILLS AMB UNA AUGMENT DE LA PRODUCTIVITAT
DISCAPACITAT SUPERIOR AL 50% GRÀCIES AL PLA DE CONCILIACIÓ

TREBALLADORS QUE HAN TINGUT UNA BAIXA PER MATERNITAT/
PATERNITAT

2017

143

366

TOTAL* 509
* El 100% de les persones amb dret a baixa l’ha exercit.

Vicente Arnal, treballador de
Consum La Torre (València)
durant el seu permís de
paternitat.

(401-3)
46