Page 44 - Memoria 2017

El 89% de la plantilla de Consum, socis o socis en En Consum, la mitjana de permanència a l’empresa és de 8,75
FER COOPERATIVA soci, s’acull al Conveni Col·lectiu propi de Consum. Els etc. D’altra banda, el nombre de baixes ha sigut de 8.645.
anys. En 2017 hi ha hagut 9.427 altes en Consum, degudes a
període de prova, es regixen pels Estatuts Socials i pel
llocs de treball estacionals, com ara campanyes, interinatges,
Reglament de Règim Intern. L’11% restant, personal no
12.499 socis treballadors i propietaris de la Cooperativa
participen en el capital, la gestió i els resultats.
8,75 anys
MITJANA DE PERMANÈNCIA
EN L’EMPRESA

ALTES, BAIXES DE EVOLUCIÓ DE SOCIS

TREBALLADORS PER SEXE TREBALLADORS

ALTES BAIXES ALTES BAIXES

2.873 2.622 487 205

6.554 6.023 1.040 477

9.427 TOTAL 8.645 1.527 TOTAL 682

ALTES, BAIXES I ROTACIÓ ACUMULADA DE SOCIS-

TREBALLADORS PER REGIÓ

ALTES BAIXES ROTACIÓ ACUMULADA

935 C. Valenciana 330 C. Valenciana 3,80%

400 Catalunya 296 Catalunya 12,75%
126 Múrcia 39 Múrcia 5,73%

26 Castella-la Manxa 4 Castella-la Manxa 1,92%

40 Andalusia 13 Andalusia 5,19%

1.527 TOTAL 682 TOTAL 5,61%

La rotació mitjana de la plantilla estructural de la discapacitat ha causat baixa per incapacitat permanent
Cooperativa, integrada pels seus socis treballadors, és absoluta També s’ha donat un cas d’incapacitat
d’un 5,61%, una dada molt positiva en relació amb la permanent total. Tots els supermercats estan adaptats a
rotació mitjana del sector de la distribució comercial. la legislació en matèria d’accessibilitat, però no disposem
La rotació del personal no soci no es té en compte per de cap auditoria externa.
l’escàs percentatge que representa sobre el total. Consum
discapacitat. La baixa de les persones amb discapacitat 5,61%
no té dades de la rotació específica de les persones amb

es produïx només quan passen a gran invalidesa ROTACIÓ MITJANA DE
o invalidesa absoluta. En 2017, una persona amb LA PLANTILLA

(401-1, ES2.03, ES5.12, ES5.14 )
42