Page 49 - Memoria 2017
P. 49
TREBALLADORS QUE, DESPRÉS DE LA FINALITZACIÓ DE LA
FER COOPERATIVA
BAIXA, SEGUIXEN EN ACTIU EN LA COOPERATIVA
2017 Taxa de retorn al treball
108 99,08% 97,29%
287
TOTAL 395
TREBALLADORS QUE, PASSAT UN ANY DE LA FINALITZACIÓ DE
LA BAIXA, SEGUIXEN EN ACTIU A LA COOPERATIVA
Taxa de retenció
2017
98,44% 97,44%
126
381
TOTAL 507
EN FEBRER DE 2017 ES VA APLICAR UN AUGMENT SALARIAL DE L’1,6% EXCLUSIU PER AL PERSONAL
OPERATIU, QUE REPRESENTA UNA INVERSIÓ DE MÉS DE 2 MILIONS D’EUROS.
Consum, en coherència amb els valors de la i contribuïx a reduir la bretxa salarial de la cooperativa,
Cooperativa per a afavorir les condicions d’igualtat i ja que beneficia en la majoria les dones treballadores
participació de tots els socis, té com a criteri aplicar de Consum. Així, el personal soci treballador de Consum
la mateixa base salarial a tots els seus treballadors, de nivell operatiu (el més significatiu, ja que suposa
independentment del salari mínim establit en els el 79,2% de la plantilla) percep uns ingressos bruts
convenis col·lectius de cada zona on opera, de manera mitjans mensuals de 1.564 euros, considerant retribució
que el salari base del soci treballador és sempre fixa, variable, retorns cooperatius i interessos del capital
superior al salari mínim local. social. El salari inicial mínim d’un soci treballador
de Consum és un 43% superior al del salari mínim
En febrer de 2017 es va aplicar un augment salarial de interprofessional.
l’1,6% exclusiu per al personal operatiu, que representa
una inversió de més de 2 milions d’euros i suposa una Les despeses salarials totals de la Cooperativa durant
mesura de solidaritat retributiva que acurta distàncies l’exercici 2017 ascendixen a 336,3 milions d’euros, i
entre els salaris més baixos i més alts de l’organització, inclou salaris i altres prestacions i indemnitzacions.
47
