Page 101 - Memoria 2018

103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió 40
401 Ocupació 2016
401-1 Noves contractacions d’empleats i rotació de personal 40
401-2 Beneficis per als empleats a temps complet que no es Aplica a tota l’organització.
donen als empleats a temps parcial o temporals 46
401-3 Permís parental 46

Promoure la igualtat entre homes i dones i la conciliació de la vida personal i laboral

Estàndard GRI Contingut Números de pàgina o URL Omissió V.Ext.
103 Enfocament de gestió 2016
103-1 Explicació del tema material i la seua Cobertura 16
103-2 L’enfocament de gestió i els seus components 46
103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió 46
401 Ocupació 2016
401-1 Noves contractacions d’empleats i rotació de personal 40
401-2 Beneficis per als empleats a temps complet que no es
donen als empleats a temps parcial o temporals 46
401-3 Permís parental 46
405 Diversitat i igualtat d’oportunitats 2016
405-1 Diversitat en òrgans de govern i empleats 20, 40, 46
405-2 Ràtio del salari base i de la remuneració de dones Aplica a tota l’organització. 46
davant dels homes
406 No discriminació 2016
El Comité de Relacions internes ha gestionat 5 casos i no se n’ha confirmat
406-1 Casos de discriminació i accions correctives empreses
cap.46

Fomentar el desenvolupament professional de tots els treballadors

Estàndard GRI Contingut Números de pàgina o URL Omissió V.Ext.
103 Enfocament de gestió 2016
103-1 Explicació del tema material i la seua Cobertura 16
103-2 L’enfocament de gestió i els seus components 51
103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió 51
404 Formació i educació 2016
404-1 Mitjana d’hores de formació a 51
l’any per empleat
404-2 Programes per a millorar les aptituds dels empleats Consum disposa d’un pla de prejubilació i d’indemnitzacions per
i programes d’ajuda a la transició acomiadaments concorde amb la llei. 51
404-3 Percentatge d’empleats que reben avaluacions
periòdiques de l’acompliment i el desenvolupament 51
professional

Vetlar per la salut i la seguretat en l’empresa

Estàndard GRI Contingut Números de pàgina o URL Omissió V.Ext.
103 Enfocament de gestió 2016
103-1 Explicació del tema material i la seua Cobertura 16
103-2 L’enfocament de gestió i els seus components 54
103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió 54
EL NOSTRE COMPROMÍS AMB LA TRANSPARÈNCIA
403 Salut i seguretat en el treball 2016
403-1 Representació dels treballadors en comités formals 54
treballador-empresa de salut i seguretat

99