Page 102 - Memoria 2018
P. 102

403-2 Tipus d’accidents i taxes de freqüència d’accidents,
                         malalties professionals, dies perduts, absentisme   54
                         i nombre de morts per accident laboral
                         o malaltia professional
                         403-3 Treballadors amb alta incidència o alt risc de malalties   No hi ha treballadors amb alta incidència o risc de malalties
                         relacionades amb la seua activitat  relacionades amb l’activitat. 54
                                                      Els representants dels treballadors són el Comité Social. El 50% del
                                                      Comité de seguretat i salut, òrgan on es treballen les polítiques en
                         403-4 Temes de salut i seguretat tractats en acords
                         formals amb sindicats        matèria de seguretat i salut, procedix del Comité Social. Per tant, el
                                                      100% dels assumptes de salut i seguretat laboral estan coberts en
                                                      acords formals en els quals participa el Comité Social.  40





                Oferir salaris i condicions de treball justes i equitatives

                Estàndard GRI  Contingut              Números de pàgina o URL            Omissió     V.Ext.
                103 Enfocament de gestió 2016
                         103-1 Explicació del tema material i la seua Cobertura  16
                         103-2 L’enfocament de gestió i els seus components  46
                         103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió  46
                202 Presència en el mercat 2016
                         202-1 Ràtio del salari de categoria inicial estàndard per
                         sexe enfront del salari mínim local  46
                         202-2 Proporció d’alts executius contractats de la   El 100% dels directius de Consum procedix de les zones on la
                         comunitat local              Cooperativa està implantada.
                405 Diversitat i igualtat d’oportunitats 2016
                         405-1 Diversitat en òrgans de govern i empleats  20, 40, 46
                         405-2 Ràtio del salari base i de la remuneració de dones
                         davant dels homes            46



                Oferir un assortiment ampli i variat adaptat a les necessitats dels socis i clients

                Estàndard GRI  Contingut              Números de pàgina o URL            Omissió     V.Ext.
                103 Enfocament de gestió 2016
                         103-1 Explicació del tema material i la seua Cobertura  16
                         103-2 L’enfocament de gestió i els seus components  60
                         103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió  60




                Informar i assessorar el consumidor
                Estàndard GRI  Contingut              Números de pàgina o URL            Omissió     V.Ext.
                103 Enfocament de gestió 2016
                         103-1 Explicació del tema material i la seua Cobertura  16
                         103-2 L’enfocament de gestió i els seus components  60
                         103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió  60
                417 Màrqueting i etiquetatge 2016
                         417-1 Requeriments per a la informació i l’etiquetatge de   60
                         productes i servicis         61
    EL NOSTRE COMPROMÍS   AMB LA TRANSPARÈNCIA   100  417-3 Casos d’incompliment relacionats amb comunicacions   61
                         417-2 Casos d’incompliment relacionats amb la informació i
                         l’etiquetatge de productes i servicis
                         de màrqueting
   97   98   99   100   101   102   103   104   105   106   107