Page 117 - Memoria 2019

COOPERATIVA ES SER TRANSPARENTES CON LA SOCIEDAD

401 EMPLEO 2016
401-1 Nuevas contrataciones de empleados y 44
rotación de personal
401-2 Beneficios para los empleados a tiempo Consum no dispone de provisiones por jubilación.
completo que no se dan a los empleados a tiempo 50, 51
parcial o temporales
401-3 Permiso parental 50
PROMOVER LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES Y LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL

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103 ENFOQUE DE GESTIÓN 2016
103-1 Explicación del tema material y su 50
Cobertura
103-2 El enfoque de gestión y sus componentes 50
103-3 Evaluación del enfoque de gestión 50
401 EMPLEO 2016
401-1 Nuevas contrataciones de empleados y 44
rotación de personal
401-2 Beneficios para los empleados a tiempo
completo que no se dan a los empleados a tiempo 50, 51
parcial o temporales
El 100% de los trabajadores que han tenido derecho a
401-3 Permiso parental
permiso de paternidad o maternidad lo han ejercido. 50 117
405 DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES 2016
405-1 Diversidad en órganos de gobierno y 22, 44, 50
empleados
405-2 Ratio del salario base y de la remuneración 50
de mujeres frente a hombres
406 NO DISCRIMINACIÓN 2016
406-1 Casos de discriminación y acciones MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2019
correctivas emprendidas 50
FOMENTAR EL DESARROLLO PROFESIONAL DE TODOS LOS TRABAJADORES
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103 ENFOQUE DE GESTIÓN 2016
103-1 Explicación del tema material y su 56
Cobertura
103-2 El enfoque de gestión y sus componentes 56
103-3 Evaluación del enfoque de gestión 56
404 FORMACIÓN Y EDUCACIÓN 2016
404-1 Media de horas de formación al año por 56, 57
empleado
404-2 Programas para mejorar las aptitudes de los Consum no dispone de programas de ayuda a la
transición por jubilación o despido más allá de lo
empleados y programas de ayuda a la transición dispuesto en la normativa. 56
404-3 Porcentaje de empleados que reciben
evaluaciones periódicas del desempeño y 56
desarrollo profesional
VELAR POR LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN LA EMPRESA
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103 ENFOQUE DE GESTIÓN 2016
103-1 Explicación del tema material y su
Cobertura 60
103-2 El enfoque de gestión y sus componentes 60
103-3 Evaluación del enfoque de gestión 60
403 SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2016
403-1 Representación de los trabajadores en
comités formales trabajador-empresa de salud y 60
seguridad
403-2 Tipos de accidentes y tasas de frecuencia
de accidentes, enfermedades profesionales, días Cálculo basado en días naturales.
perdidos, absentismo y número de muertes por 60
accidente laboral o enfermedad profesional