Page 52 - Memoria 2019
P. 52
03
HACER REAL
LA CONCILIACIÓN
Y LA IGUALDAD
52 IGUALDAD
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2019 promisos para que la perspectiva de género se incorpore de forma eficaz y real en todos los departamentos, a
Consum tiene en vigor su III Plan de Igualdad 2018-2022, en el que se recogen una serie de medidas y com-
todos los niveles y a todas las escalas de la Cooperativa. A través de este Plan se persiguen objetivos como:
Contratar personas de colectivos vulnerables con perspectiva de género.
Promover un modelo de liderazgo con perspectiva de género a través de la edición de la “I Guía de Igualdad” y la formación en
igualdad-diversidad
Alcanzar una presencia equilibrada de mujeres en puestos de responsabilidad
Reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Sumar o mejorar al menos una medida de conciliación al año.
Mantener la vigilancia sobre la violencia de género
Mariana Dumbravian y Cristina Tomás, vendedoras de Horno.
(202-1, 401-2, 401-3, 405-1, 405-2, 406-1, ES5-10, ES5-11)
